澳利威工会事件纪实-1

“要了解、研究中国工人的运动、生存现状，就绕不开澳利威工会。”，有学者曾如此说到。

澳利威工会，全称澳利威（烟台）电子有限公司工会委员会，是中国工运史上首个、也是唯一一个一线生产工人通过工人罢工斗争成立的中国民选基层工会。

澳利威工会从工人罢工斗争争取开始，到工会的成立以及后期所开展的一系列的维权工作，得到了中华全国总工会、丹麦全国总工会、丹麦工人联合会的支持，也得到了中央电视台、中央广播电视台、中国妇女报、中国工人杂志、中国新闻周刊、中国财富、齐鲁电视台、山东广播电视台等诸多主流媒体的采访报道和支持。

澳利威工会就像一面历史的镜子，记载了中国工人为捍卫生存权而进行的一次坚忍不拔、顽强不息的抗争斗争；更像一面照妖镜，照出了魑魅魍魉的蝇营狗苟。

                      张军（原澳利威工会顾问）

                             2014年6月30日

一、澳利威工会成立的背景

澳利威工会位于中国山东省烟台市福山区永福园路555号。澳利威工会事件主体是澳利威女工们，但是贯穿这个事件的主线却是一个当时在韩企打工的维修电工张军作为作为载体来陈述的。

刘美珍成功应聘至澳利威公司工作

2006年1月18日（腊月十九）上午，33岁的刘美珍（后来的澳利威女工维权代表）与当地其他众多女工，到离家约两公里远的一家由丹麦人澳利威老板控股的澳利威电子厂应聘面试。

澳利威公司是生产手机扬声器为主的工厂，刚才山东潍坊搬过来不久，厂里已经有一百多名女工。澳利威公司正急于完成一批订单而紧缺人手，但是正值临近春节招工难，所以才紧急招人。

澳利威公司在招聘面试刘美珍这些女工时，承诺在2006年春节过后立即跟她们签订劳动合同并缴纳社会保险，而且春节放假也会很晚，要干到大年三十，但是为了能跟公司签订劳动合同和缴纳社会保险，刘美珍等人第二天就高兴开始公司上班了。

张军终于松了 一口气，以后可以不用自己给妻子缴纳社保了

张军对妻子能到澳利威公司上班感到高兴

张军（后来的澳利威工会顾问），刘美珍的丈夫，35岁，是在距离澳利威公司正北方向约一点五公里远的一家生产挖掘机的韩资工厂干电工，高等教育自学考试法律专业毕业。

当张军听说澳利威公司是丹麦人投资的企业，心里感到高兴和宽慰，一方面张军认为，欧洲在中国的投资的企业在劳动用工方面，还是比较好的；另一方面，由于张军非常重视社保的缴纳，所以对近几年没有稳定工作的刘美珍一直是在办理的灵活就业自己缴纳的社保，而澳利威公司将给缴纳社保，这就极大的减轻了家庭的经济负担。

让张姐始料不及的是从刘美珍踏入澳利威公司大门的第一天开始，给这个家庭的一系列灾难性的麻烦以及后来改变张军命运的麻烦就已经开始拉开了序幕。

曾经经历过两次罢工运动的张军叮嘱妻子：

小心谨慎、远离罢工

刘美珍刚入职没几天就兴奋的告诉张军在公司所发生的一个“有趣”的现象，在公司里早来的那些女工们经常在生产线上停工不干活，停工的原因是公司给女工们支付的工资低于招聘时所承诺的工资。

张军知道其实这就是罢工！他以前所在的多家单位中曾经发生过几次罢工活动，很清楚的记得两次罢工活动：

第一次是1996年所在的电子厂天地辰通公司的工人罢工，这次罢工是由两名刚入职到生产线干工人的大学生发起的，记得其中一名曾经是学生会的主席，罢工的目的是要求休大小礼拜、上涨工资。当时工人积极分子希望公司唯一的电工张军能参加罢工，张军以到市场买工作继续物品婉拒。结果这次罢工失败后，罢工的两名工人代表都被开除。

第二次是刘美珍刚到澳利威打工时张军所在的韩企工人在2003年（亦或是2004年）秋天发起的一次全厂大罢工，罢工的目的主要是三个理由：第一、成立工会；第二、随意辞退员工的老六（韩国人管理层）离开公司；第三、韩国人应当尊重中国工人。当时罢工时曾经有罢工积极分子联系到值夜班的电工张军参加罢工活动，被张军婉拒。张军看到罢工所可能面临的危险，就暗地里去找罢工的领头工友予以提醒，但是当时工友对刚到公司不久的张军的建议根本不屑一顾。后来罢工失败，多名工人积极分子都被开除。

再有一次就是在这次韩企罢工一、两年之后的南隔壁的一家生产铲车的韩企工人也发动了一次长达数天的罢工，最终也是失败。

做为一个社会最底层的一家三口的打工家庭，最怕招惹麻烦来打破原本平静的生活，张军考虑到以往所看到的基础罢工带给工人的麻烦，所以当时再三告诫刘美珍不要参与这种罢工行为，因为到这里工作的目的就是好好工作，这样在春节过后公司才能跟自己签合同交社保，其实张军的期盼很简单，就是公司能给交个社保就非常满足了。

刘美珍开始理解和支持罢工的工友们，张军要求刘美珍继续隐忍

逐渐的，刘美珍对于罢工工友们的态度从漠视，到理解，再最后转变为支持，时常在下班后向张军说些支持工友罢工的话，每次都遭到张军要求她远离罢工的听信，并告诉刘美珍也不要在公司里讲一些声援工人罢工的话。

在2007年的春节过后，公司把原本给工人的当地最低工资标准530元降低到480元了！但是刘美珍能为了能跟公司签合同、交社保，就忍了下来。

违背春节过后给女工们签合同交社保的承诺！

2006年春节过后的第一天下班回家后，刘美珍恼火的跟张军说：“公司要变卦，不想跟我们签合同交社保了！今天上班时，有工友去问公司这个事情，领导说现在很忙，等以后再讨论这个问题。”。

张军安慰妻子也是在安慰自己，说：“先缓缓吧，可能你们公司真的很忙。等过了这段时间再问问公司吧。”。

2006年2月8日晚上下班以后，刘美珍气愤的对张军说：这个澳利威公司简直就是个流氓无赖！今天上午，又有不少工友再次去找公司要求签订劳动合同，公司居然公开答复说要等一年以后再根据女工的表现考虑是否签订劳动合同。甚至又一个管理层甚至说要等三年以后再考虑是否给女工签订劳动合同。

有稍知道公司内情的工友说：“公司最多也就是在这里干三年就要搬迁了，之前是在山东的潍坊市干了三年，享完当地三年的优惠政策后才搬到烟台这里，公司根本就不打算跟我们签合同了。”。

“枪打出头鸟”，张军怕刘美珍出头去找公司理论，所以一再的告诫她千万别出头争取这个事情。但也实在咽不下去这口气！就建议她去找几个说得来的工友商议一下对策。

2006年2月9日这天，又有部分女工去找公司要求签合同交社保，一个林姓韩国人居然对女工们说：“你们为什么非要公司跟你们签合同交社保呢？我从未听说过还有这样的事情，我们在潍坊就从未给工人这么做过，如果不信的话你们可以问问从潍坊来到这里的工人。”。

澳利威公司从潍坊迁厂来这里时，还把当地的三、四十名女工带到这里。后经刘美珍询问那些潍坊来的女工是否属实，还别说，这韩国人说的还真的确有此事！当张军知道妻子去打听这件事情时，非常害怕，狠狠的责备了刘美珍，担心这个情况被公司知道会辞退她。

  张军到福山区劳动监察大队举报公司违法用工

看来这个澳利威公司原来在中国是违法嚣张惯了，是不是认为中国没有政府和法律约束才底气十足？

刘美珍和其他几个关系要好的工友开始在一起商议对策，大家都说要到劳动局告澳利威公司。

张军认为：虽然不敢奢望澳利威公司能完全遵守中国法律，但是你至少要遵守最起码的诚信吧？所以张军认为不能继续忍耐下去，是时候打击一下澳利威公司的嚣张气焰了！而且要立即打击！

就在2月9日当天，张军就应女工们的要求帮助她们起草了一份劳动监察举报信，举报（应是投诉）公司不给工人缴纳社会保险一案。

2006年2月10日下午，张军拿着举报信到到烟台市福山区劳动监察大队，一个叫麻向旭的工作人员接待张军并收下了举报信。

随后的几天里，张军都不断的问刘美珍：澳利威公司是否给你们签合同交社保了？刘美珍都说没有。

张军哀求劳动监察大队帮帮工人

过了半个月后还没有动静，张军有些着急了，就每隔个三五天给劳动监察打个电话询问结果，劳动监察每次都答复说会纠正澳利威公司的违法问题。再过了一个月，张军就每周去一次劳动监察打听一下结果，在此期间张军认识了劳动监察里的工作人员史联庆和郭广志，张军哀求他们一定要帮帮工人。

可是到了2006年4月10日后的一天，距离投诉事件已经过去两个多月了，见劳动简称还是没有纠正澳利威公司不给工人交社保的迹象，张军又来到劳动监察，对劳动监察的工作人员郭广志深深的鞠了一个九十度的躬，说：“现在的政府不兴下跪，要不我给你们跪下了好不？这些女工们的事情真的拜托你们了，求求你们了。”，张军双掌作揖毕恭毕敬的如此哀求郭广志。

郭广志噘着口香糖，斜眼看着张军这幅窝囊样字，只是淡淡的应付了张军几句说：“我们会依法查处澳利威的。你先回去吧”

再往后的这段时间里，澳利威公司依然还是随意开除工人，并没有因为张军的举报而有任何收敛，随便哪一个管理人员在车间里看到某个女工不顺眼，就会立即告诉她说：“你马上到财务去结算工资立即给我走人！”。

所以整个工厂的气氛是非常紧张的，在管理层走过女工们身边时，女工们连喘气都要小心谨慎，尤其是那些年龄偏大的女工们尤为恐惧，就怕稍有不慎会引来哪位管理人员的不顺眼而被开除。

女工们就这样在心惊胆颤的日子中继续工作着，目睹了身边很多工友陆续的被公司肆意辞退并没有任何救济途径，曾有几个女工也到福山区劳动局去投诉过，但是都没有结果。

时间很快就到了两个半月后的2006年4月28日，在此之前的一连几天，女工们都在加班加点的紧张工作着，因为马上就要到“五一”劳动节了，女工们都认为这是公司为了五一劳动节的长假，要忙于撵库存吧，所以大家也都是情绪高涨的在工作者，殊不知一场噩梦马上就要来临了。

众多女工惨遭非法辞退，且无需理由，女工们集体劳动局讨公道。工资降了可以忍，被非法辞退了就无法再忍让了！

4月28日16点30分，公司突然宣布停止生产线上的工作，开始宣布一个包括刘美珍在内的58名女工的名单，公布完名单以后，公司就要求名单上的人立即在一份自动离职书上签字，然后拿工资走人！

当时公司的女工总共才一百余人，这是因为春节过后是招工的旺季，公司招工容易多了，而名单上的人大都是30多岁以上的女工，公司想招聘年轻的女工。

女工们立即去找苏总要求说明原因，而苏总（香港人）居然说“我不喜欢你们，就不用你们，无需理由！”。

有女工就责问苏总道：“真不明白，你和我们都是中国人，干嘛你非要帮助外国人来对付咱们中国人呢？”。

苏总经理答复说：“谁跟你是中国人？我是香港人，我不是中国人。”。

澳利威女工们又问：“难道香港不是中国吗？”。

苏总经理无言以对。

“我X恁妈！”，张军大骂劳动监察

就在女工们跟公司理论的时候，晚上要上夜班的张军此时正在家里睡觉，在朦胧中接到了刘美珍和其他女工们的电话，在张军知道原委后，就气的一咕噜的从床上爬了起来！立即告诉女工们等一会儿，自己马上就去。

一股怒火用上了张军的心头，真想拿起菜刀到劳动局把史联庆和郭广志都给砍称肉酱！草泥马的！气死人！

张军感觉到自己和女工们都被劳动局给耍了，就打电话给劳动监察：“这都是你们干的好事！我和澳利威公司的女工们在两个半月以前就到你们那里立案投诉公司的违法用工问题，而我也多次去求你们，就差给你们下跪了！而你们已经超过了两个月的结案期限不但没有依法查处此案，现在可好，公司不但没有跟女工们签合同交社保，而且居然一下子辞退了这么多女工！”。

接电话的人还不知理亏的在狡辩什么，张军当时立马开骂“我×你妈的！澳利威一次能非法辞退这么多工人，你们要负责任！”。

劳动监察接电话人指责我道：“你怎么骂人？”。

张军说：“骂你这是轻的！”。随即就挂断电话赶到澳利威公司门口。

工资一降再降，都可以忍受，但是到了此次居然那么多女工全部被非法辞退的份上，已经忍无可忍了！

张军组织工人，统一诉求，开始维权！

几分钟以后，张军就赶到了离家约两公里的澳利威公司的门口，已经聚集了群情激昂的被非法辞退的58名女工，张军站在公司门口北侧一个路基石上，把她们召集在一起开了一个简单的会议，张军及其他几名女工详细的介绍了早在两个半月以前，张军就代表部分女工们到福山区劳动监察大队投诉过澳利威公司违法用工不签订劳动合同、不缴纳社保的违法行为。

女工们认为劳动监察有不可推卸的责任！准备到劳动局劳动监察大队去讨个说法。

为了避免女工们到劳动局维权时成为一群乌合之众，张军提议女工们先把诉求集中为如下几项：

第一、要求立即回澳利威公司工作；

第二、要求澳利威公司立即同所有工人签合同、交社保！

张军极力强调：必须要坚定不移的坚持这两个诉求，这是法律所赋予女工们最基本的权利！切记要防止被公司分化和瓦解，更要防止被劳动监察的继续忽悠和扯淡！

       被辞退的工友们一起到劳动监察大队讨个说法

2006年4月29日早上7点半，身穿澳利威蓝色工服的57名女工一起来到福山劳动局的大院内。

澳利威公司辞退的58名女工当中，其中一名姜姓女工是当地政府工作人员的亲戚，真是大水冲了龙王庙，澳利威公司立即又请这个女工立即回公司上班了。

当澳利威女工们和张军来到福山劳动局的大院时，正好遇到正在洗车的麻向旭，当初就是他接受张军的举报信。麻向旭看到张军等工友后，可能平时骄横惯了吧，他拿出了酷吏的派头和起始装逼的用手指着张军恐吓道：“老张，你这是在聚众闹事，你知道吗？！……”。

话音未落，愤怒的女工们就骂着朝他扑去，他急忙脚底抹油溜掉了。

张军联系当地媒体记住采访到现场采访报道

张军联系了《烟台晚报》的曲记者，曲记者答应立即到现场来采访。

劳史联庆得知记者要来采访的消息后，就威胁张军说：“不要让记者来采访，这样不利于解决你们的问题。”。

张军心里暗骂：这XX的，事已至此还要忽悠我，就不屑的说：“去你的吧！”

女工们严防劳动局敷衍扯皮

史联庆和郭广志负责接待全体女工，他们告诉女工们说：“你们先离开劳动局等候结果吧。”。

澳利威女工们如此大量的人员能被澳利威公司一次性的开除，就是史联庆和郭广志两人的不作为所致，所以女工们不理会史联庆、郭广志忽悠，因为在两个半月以前就已经到劳动监察举报过公司的违法用工情况，都已经到了这般地步了，所以不能再等了。

劳动监察一看忽悠不住这些女工了，就要求女工们推选几个职工代表来跟劳动监察磋商。

五名在公司工作时间稍长、比较敢说话的女工被推选为谈判代表，并向劳动监察提出之前拟定的两个主张。

记者怒斥澳利威公司的做法：真恶心！

上午十点左右，烟台晚报曲记者来到福山区劳动局采访澳利威女工们。女工们向记者讲述了在澳利威公司诸多遭遇。尤其是女工们提到公司管理层肆意奸淫年轻女工的问题，如果遇到不顺从管理层奸淫的女工就立即开除。就在此次被辞退的57名女工当中，有一位年轻的女班长再有十几天就结婚了，而公司一个管理层要求睡她，遭到拒绝，也被列为此次被辞退的女工当中。

记者愤怒的说：“真恶心！”。

澳利威女工们要求苏总停止违法行为，苏总报警

临近中午，劳动监察见到女工们丝毫没有妥协的意思，史联庆打电话给澳利威公司，要求公司的管理层立即到劳动局来解决这件事情。不久苏总、李铭（化名，副总，后来被公司非法辞退后受到澳利威工会援助）一行几人来到了劳动局。

苏总拒绝接受女工们提出的那两个条件，也拒绝跟女工们谈判，在苏总准备离开劳动局大院的时候，遭到澳利威女工们的围堵，五十余名女工堵住劳动局的大门口不允许他们离开，除非苏总答应他们的要求，苏总等人也不敢硬闯。

苏总四周看了看劳动局大院的围墙，企图翻墙而逃，但是无奈围墙太高，可能是自己的轻功还没有练到家，无路可逃的苏总打电话报警，称自己是外商，正在遭到五、六十人的野蛮围攻。

警方接到苏总报警后立即赶到现场，警方处理得当

不久就赶来一面包车和一辆轿车警车，面包车里出来若干名荷枪实弹的武警荷武警立即准备控制现场，但是当警察看到的情形是不过是一群瘦弱的女工们时，哪儿有什么五六十人的野蛮围攻场？在警察向女工们和张军了解到事实真相之后，对女工们的遭遇表示同情和理解。警方对苏总等人答复是：属于劳动纠纷，不应随意开除工人，希望澳利威公司尊法守法，通过法律途径解决此次纠纷。随后武装警察撤离，民警在现场维持治安秩序。

苏总一看没戏了，迫不得已只能又返回劳动监察大队去跟工人代表谈判了。

顶风作案，肆无忌惮的澳利威公司又开除十名女工

下午两点左右，当饿着肚子在劳动局大院里继续等候谈判代表结果的女工们发现，又有十名女工被开除到劳动监察大队这里跟她们汇合在一起了，她们一起声讨澳利威公司的违法行为，声讨劳动局行政不作为。

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劳动监察擅自与资方出台解决问题方案

女工代表被剥夺话语权

原本是由澳利威公司、女工谈判代表在劳动监察大队主持下一次劳资谈判中，而劳动监察却绕开女工谈判代表，擅自跟澳利威公司苏总达成了解决问题的方案。这个方案就是澳利威公司除给每个女工发放所拖欠的工资外，然后再给每个工人缴纳三个月的社会保险和三百元钱，就彻底了结此次纷争。

然后劳动监察对全体员工宣布：同意公司提出解决问题方案的人，将在今天晚上就予以兑现。对于不同意此条件的女工们，过了今天劳动局就不管了。

劳动监察史联庆面对晚报记者的搞笑观点

史联庆称：此次该该公司辞退的57名女工，因没签劳动合同，女工权益不在手保护之列。张军认为史联庆的观点非常荒谬至极！

女工代表及全部女工们产生分裂

仅有刘美珍等七名女工继续坚持

其实劳动监察这是在执法犯法！工人们的诉求是正当的、有法律依据的！

面对当前的严峻情况，67名女工的意见产生了分裂，其中60名女工因为劳动监察已经放话了，不敢再继续此前张军帮她们商定好的维权要求，所以接受了公司和劳动监察提出的条件。

只剩下刘美珍、姜清美、姜玲芝、初晓、谢英红、孙庆蓉、王传秀七名女工依然坚持之前的维权主张），备注：除刘美珍外，其他6名女工都是化名）。

此时已经是下午5点了，同意劳动监察和公司提出条件的女工们担心公司会再变卦，于是史联庆就把一个手机号码给了女工们，说道：“如果晚上公司变卦，你们就打这个电话给我。”。

有几个女工人高兴的说：“嗯，这样闹闹公司也好，至少我们还都弄到了300块钱。”。

继续坚持的七名女工达成共识坚持维权到底！

接受澳利威公司和劳动监察解决问题方案的60名女工很快全部撤离了劳动局大院，刚才还熙熙攘攘的现场，现在只剩下刘美珍等7名女工了，面对这个被动的局面，大家不由的把眼光聚集在张军身上。

张军心里一沉，不由得感到了责无旁贷的压力和责任感，张军召集大家在一起做了一个简单的讨论并达成共识：继续维权到底！为了便于维权，推选略懂法律的张军做为她们的代表来出面维权。

张军承诺：无论将来争取的结果如何，刘美珍将会跟大家同样的结果。

所以澳利威女工们一个新的维权斗争又展开了，这几名女工也是后来成为成立澳利威工会的重要力量之一。

妥协接受和解问题方案的60名女工被澳利威公司和史联庆欺骗

晚上按照解决问题方案来到公司领取三百元钱的60名女工，再不讲诚信的澳利威公司欺骗。澳利威公司拒绝给工人缴纳三个月的社会保险，在支付三百元的时候也是鸡蛋里挑骨头，借回收工作服时，哪怕发现工服有个褶皱的地方也要扣除50元或者更多的钱，如果遇到了丢失纽扣的现象，就要扣除一百元钱。

感到上当受骗的女工们，给史联庆打电话时，这才发现又被史联庆给骗了，那个手机号码是个已经停机的号码。

有几个愤怒的女工家属，砸碎了公司的几个门窗，并四处寻找苏总，要准备暴揍他。结果没有找到苏总，却在公司围墙的一角，发现了苏总的一只鞋，原来他还是翻墙逃窜了。 

     史联庆说“此次被辞退的57名女工因没签劳动合同，女工权益不在受保护之列”

06年4月30日上午，曲记者打来电话称，史联庆已经打电话给她了，希望不要报道这件事情。

2006年5月1日，《烟台晚报》在首刊以“57名女工劳动节前遭辞退”为题，报道了澳利威公司非法辞退女工的新闻。

文中报道了史联庆说“此次被辞退的57名女工因没签劳动合同，女工权益不在受保护之列”荒诞言论，对于一个执法者能说出如此幼稚的错误言论，让人不解！

史联庆的观点彻底激发了张军要跟他死磕到底的斗志，偏偏不信史联庆这个邪。就这样7名女工在张军的带领下，跟劳动局劳动监察、信访办公室等多部门，经过长达一个多月的斗智斗勇的艰苦斗争（由于篇幅所限，这里省掉几万字），终于在2006年6月4日回到公司上班，公司给7个人补发了没有上班而在维权的这个月的工资，并跟公司签订了劳动合同等，。

       7名澳利威女工回公司上班后，受到澳利威公司的歧视

回到公司后，七名女工却遭受到了公司采取的各种不公正的歧视待遇，先是把产品返修这个班组单独设立了一个封闭小加工间里，7名女工今能跟班长见面以外，不得与其她女工们接触。

刘美珍在头一天下班时这才发现，由于一个月不在公司了，原来很多熟悉的工友们都不见了，大都换了年轻女孩子了，看来经过了4月28日大规模的非法裁员以后，在接下来的一个月里，公司不知又辞掉了多少以前的女工。

但接下来所发生的事情是让7名女工所无法忍受的，她们发现在吃饭和上下班时，听到和看到了其她女工对她们歧视、讥讽的言语和目光。

7名女工们原本认为这次回公司上班是以胜利者的身份出现在工友们当中的，即使不赢得其她工友们的欢迎和尊重，但也不至于遭受她们的白眼和闲言碎语啊！

后经了解得知，发现了问题果然是发生在澳利威公司身上，从女工于慧芳（化名，后来的澳利威工会第一任副主席）以及其他几个关系不错的工友那里了解到：苏总安排几个管理层在工人中散布诋毁7名女工的流言称：这七个人苦苦的哀求公司回来上班，家里穷的都揭不开锅了，并且还乞求劳动局到公司来说情。所以公司处于人道主义的考虑，就破例让这些可怜的人回公司混碗饭吃，公司没办法安排她们，就单独给她们成立了一个小组，让这7人先可有可无的混些日子吧。 

姜清美、刘美珍等七名女工开始给其他工友们维权

过了不久，工友们才才纷纷知道刘美珍、姜清美等七名女工原来是经过斗争而不是乞求公司才回来上班，并且知道公司都已经跟他们签合同、交社保的事情。很快就在工友们传开了，大家开始羡慕和尊重这7名女工了。并希望刘美珍等7人能帮助她们向公司讨回公道，也能跟她们一样跟签合同、交社保。

 应大家的请求，刘美珍等人再次去找苏总，要求公司跟所有员工签合同、交社保，这样是她们七人在返回公司前就曾经要求公司必须要做到的事情。

苏总答复：“你们不要再继续闹事了，已经给你们7人签合同和交社保了，你们以为你们是救世主吗？管好你们自己的事情就行了，不要以为你们这次回来我就没法对付你们，我会照样开除你们的。赶快离开我的办公室！”。

于慧芳此时已经怀孕了，担心公司知道自己怀孕后就会被辞退，希望能要求公司跟自己签合同缴纳社保险，后来在张军帮助下，解决了她的问题，于慧芳后来成为工人当中的主要骨干分子之一。 

澳利威公司设局非法辞退怀孕女工迟云霞

2006年9月的一天，女工迟云霞已经怀孕8个多月了，因为身体不适找公司请假要到医院去查体，遭到公司拒绝。后来迟云霞实在是身体吃不消了，就再次去求公司准假，公司就准备了一份自愿辞职书让迟云霞在上面签字，迟云霞怀疑，称自己只是请假并不是想辞职。公司就哄骗她说，这个与辞职没关系，签了字后就可以准假去医院了。于是迟云霞就在上面签上了自己的名字。

等迟云霞查完体回公司上班时，公司就以她已经向公司打辞职为由，拒绝她上班，并不给她任何补偿！之前公司也没有跟迟云霞签订劳动合同等，就这样公司剥夺了迟云霞作为一个孕妇所享有的所有的权益！此事在工人当中引起了强烈的反响！都对公司的这种卑鄙的做法感到愤怒！ 

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澳利威女工们萌生成立工会想法的始末。

2006年的6月下旬，姜清美、刘美珍等7名女工都开始一边在澳利威公司打工，一边寻找新工作，都要准备离开这个根本不值得她们留恋的公司了。

此时，7名女工之一的姜玲芝已经在6月底已经提前一个月向公司递交了辞职申请。

当其他澳利威女工们知道7名女工都将离开公司之后，就有很多年轻的女工找到7名女工，希望7名女工能留下来，更希望7名女工能迫使澳利威公司能跟其他女工们也签订劳动合合同见社保。

由于劳动监察史联庆、郭广志等人的行政不作为，原本一个企业跟员工签订劳动合同、缴纳社保这一再正常的法律规定，现在在澳利威女工眼里也变成是一种可望不可即的奢望了。

    刘美珍问女工们为什么不去劳动监察投诉？女工们都一口同声的说：快拉杰儿到吧，谁敢指望那些人？你们的遭遇我们也都看到了。

姜清美给其她女工提了一个建议：“干脆你们成立工会吧！”。

女工们就迫不及待的问：“什么是工会啊？”、“工会是什么东西？”、“工会就能保护我们吗？因为连劳动局都不能保护我们啊”等之类的话。

颇有些工会意识的姜清美对女工们说：“工会，就是专门替咱们工人说话办事的组织。”。

有女工问：“工会能帮助我们跟公司签合同交社保吗？”。

姜清美道：“应该能吧。”。看来她的语气也不太肯定。

女工们说：“只要工会是替咱们工人说话的，我们就应该成立工会。你们快帮助我们成立工会吧！我们可是啥也不懂啊。”。

姜清美又说：“成立工会可不是那么简单是事情啊，咱们可要认真的研究一下”。

姜清美和刘美珍先告诉其她女工们：“我们只是帮助你们成立工会而已，所以工会的主席干部等都是在你们当中产生，等工会成立后，我们还是要离开澳利威公司的。”。

这时有女工问：“那么我们将要成立的工会名称是什么呢？”。

姜清美道：“工会的名称都是跟随企业的名称叫的，咱们公司叫烟台澳利威公司（简称），所以嘛，咱们将要成立的工会名字应该叫烟台澳利威工会！”

澳利威女工开始准备成立澳利威工会的前期准备工作

姜清美通过刘美珍找到了张军商议成立工会的问题。

张军说：对这方面自己也是不懂，只是大概的知道：工人成立工会是必须要经过官方工会的认可并下达任命书等，所以要必须先征的地方官方工会的同意和支持。

于是在2006年的7月初，部分进步的澳利威女工在成立工会方面达成共识以后，刘美珍、姜清美等六名女工被其他女工们选为工人代表，六名女工就开始着手成立工会的前期准备工作。原来7名女工之一的姜玲芝因为已经递交辞职报告了，所以女工们就没有推选她为工人代表，到此时就变成6名女工代表了。

刘美珍等6名女工代表跟其他进步工人在一开始筹建工会的时候，并没有把要求成立工会的想法告诉公司，而是提前与山东省烟台市福山区总工会（以下简称福山区总工会）暗地里进行了联系，向福山区总工会表达了要成立工会帮助女工们进行维权的想法。

因为依据《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》第六条之规定，是女工们在要求成立工会时，向上级级总工会寻求援助的法律依据，也是官方工会必须帮助女工的法律依据。

福山区总工会的孔主任答复：支持女工们成立工会的要求。

在跟福山区总工会联系并得到支持后，刘美珍等6名女工代表就开始找到苏总，表达了要求成立工会的要求。

苏总鄙夷的冷笑一声：“哼哼！”，“不允许成立工会，不要再来烦我！”。

姜清美随即把这个问事情告诉了福山区总工会，孔主任立即驾车来到澳利威公司，在澳利威公司知道孔主任的来意以后，就下了逐客令，并告诉孔主任，我们澳利威公司是不可能成立工会的。

再在以后的时间里，孔主任也来过一两次，但是根本连公司的大门都不让进。依据《工会法》第十一条第二款：“ 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 ”，可见公司已经违反法律规定，而福山区总工会也没有依照该法第五十条之法律规定来协调劳动部门追究其法律责任。

刘美珍等人也多次考虑到采用罢工的手段来迫使公司成立工会，虽然所有的女工都坚决支持成立工会，但是大部分女工却不同意罢工，担心会因为罢工而失去工作，或许是时机还不成熟吧。

工人罢工成立工会的时机到来了

2006年9月29日，国庆节即将到来之际，公司宣布对国庆节放假三天的法定假日，要用用10月份的3个星期日来顶替。这引起了女工们的恼怒！女工感觉到公司实在是太过分了！

此时，做为工人代表的刘美珍和姜清美等6人，又成了女工们焦点，都希望刘美珍等人能出头找公司谈判，争取让公司改变这个决定。有部分进步的女工说：如果谈判不成，就要罢工。

姜清美和刘美珍等人经过短暂的研究后，答复大家说她们将立即去跟公司谈判，但是要求工人现在先不要罢工，等候跟公司谈判的结果。

刘美珍等人来到苏总办公室说明来意以后，苏总感到非常惊讶，这几个女工竟然敢跟他谈判？！简直是反了天了，立即对刘美珍吼道：“立即下去工作，你们没有权利跟我谈了这个话题！”。

刘美珍不由得想起五一劳动节前夕公司辞退大量女工的情形，意识到成立工会已经迫在眉睫，就跟苏总提到：“既然这样，我们成立工会的事情什么时候开始实施？”。

“滚下去！不准谈及这个问题，我跟你们提及多少次了？以后谁再提及成立工会，就立即滚蛋走人！”，苏总一声怒吼打断了刘美珍的话语……，碰壁而归的刘美珍等人感到澳利威公司践踏了自己的尊严，更是践踏了中国工人的尊严。

刘美珍等人回到车间生产线时，发现女工们都已经离开了生产线，她们都急切的询问刘美珍等人的谈判结果，在知道让她们失望的消息以后，有女工大声喊道：“看来我们是必须要成立工会了，我们罢工成立工会吧！”，女工都开始响应起来。

混在工人当中的工贼立即把这个消息告诉了公司，这为公司在国庆假期过后开除刘美珍做好了准备。

随即国庆假期开始了。澳利威公司意识到刘美珍、姜清美等六名女工在工人当中的威信和领导地位，决定要开除刘美珍等人已绝后患！

未完待续