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劳动者在同一用人单位只有工作满一年后
才能享有带薪年休假吗？
依据国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函国法秘政函【2009】5号第一项、《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函人社厅函〔2009〕149号等法律规定，张军一直认为劳动者在不同用人单位工作时间（指缴纳社保的时间）只要累计超过一年，就可以在新单位工作即使不满一年也能主张年休假。
在山东省烟台市域内，以往张军在援助工友主张这类年休假诉求时，也得到了劳动仲裁和法院的支持，但是近一年来，接连听到仲裁员和法官跟张军明确讲：必须在同一企业工作满一年后才能享有年休假的权利，如果不满一年就不能支持。比如在2023年3月30日下午，张军在法院代理工友出庭时，主审法官就是这么明确认为。
张军现在援助工友这类年休假的诉求开始不被仲裁支持了，甚至同一仲裁委以前支持这类诉求，而现在都不支持了。
张军工援热线-2023年4月2日