南昌沃尔玛宣布“老人老办法、新人新办法”实施综合工时制

          沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之10

                           张军 沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人

近几日来，沃尔玛江西南昌八一广场分店（5782店）绝大部分员工拒绝沃尔玛实施综合计算工时工作制度，在找地方工会组织、劳动部门寻求援助和投诉的同时，并准备通过罢工来解决问题。为此在5月31日上午，地方工会组织已经警告沃尔玛立即停止这种非法行为，否则员工将会发起罢工活动……。

31日下午，地方工会组织、员工、HR沟通结果为：沃尔玛对实施综合计算工时实行老人老办法、新人新办法，等待七月一日总部的新刷卡方案。这说明沃尔玛是承认实施标准工时制的劳动合同是有法律效力的。

                    —2016年5月31日14：21分发布。

一个在问工作十余年的老员工如此感叹道：“我04年入职沃尔玛，那时儿子刚出生，当时感觉无比幸福和荣耀，现在日子越过越贫困，儿子上初中了，压力也越来越大，青春岁月给了沃尔玛--，工作价值越来越贬低，生活压力让我们这帮老员工进退两难，成为沃尔玛想抛弃的包袱，无良企业只顾如何压诈员工的血汗，不考虑如何良性持续发展，着实感到悲哀……”