联谊会的成绩有目共睹，过去的一年究竟是谁的“全面的失败”？

                   沃尔玛中员工联谊会新闻发布之78

 张军  沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人

        2017年5月22日，联谊会原首席代表张利亚（现普通工人）发布了一篇“沃尔玛员工抵制综合工时制一周年总结报告”，因该报告仅代表其个人立场，联谊会现做出补充和更正。

该报告分为上下部分，上部分部分是沃尔玛员工对抵制综合工时制一周年的总结；下半部分是对所谓的重组联谊会原因的表述。

对于上半部分内容，我们认为基本上属实，原则上可以接受，但是张利亚仅参与了深圳地区的部分维权活动，因此叙述并不全面，联谊会现予以补充。

联谊会的轻松筹和法律咨询等方面的工作业绩：

 参见：联谊会新闻公告71-《沃尔玛中国员工联谊会的历史、制度、业绩以及现状》

联谊会的法律咨询工作和轻松筹工作由联谊会负责人张军领导负责的，同时张利亚所述的部分业绩也是在张军的领导下由联谊会的其他核心成员完成的。

         1、“5月19日 部分深圳沃尔玛工会积极分子向深圳总工会递交了《沃尔玛中国员工维权公告书》。”。该公告书是张军草拟，经部分沃尔玛员工商议而成，并由其他在职沃尔玛员工交到深圳市总工会。

         2、“5月27日-28日全国已经有近千名沃尔玛员工在致信中华全国总工会要求叫停沃尔玛单方面推行综合工时计算制的请愿书上千名。”，该请愿书是张军草拟，经部分维权积极分子协商通过，经过张军最后定稿好由沃尔玛员工维权代表邮寄送达给全总。

 3、包括文中所提到的去年7月到9月深圳沃尔玛员工（游天玉等多名深圳维权积极分子）到地方各级工会组织、劳动部门反映问题的工作是由张军领导下的联谊会开展的工作，他们的各种文件材料都由张军草拟，包括给深圳市总工会的“沃尔玛工人有话说”。

在这里有必要提及原联谊会首席代表张利亚，在去过一年中抵制综合工时制中所起到的作用：原首席代表张利亚于2016年5月4日被沃尔玛解聘，与抵制综合工时制没有直接关系。在抵制综合工时制的过程中，张利亚也没有充分发挥与工人沟通、与沃尔玛对话的代表作用。 

  【维权的沃尔玛员工在在一起，最左边者张利亚远在一遍玩手机，吃瓜观众】

比如2016年7月初南昌5782店工人罢工的事情，联谊会通过网络平台筹款、声援、罢工等一些列的方式声援、支持他们，曾经取得好的形势。2016年7月3日，段毅律师在没有得到联谊会负责人授权同意的情况下，要求5782店的员工停止罢工，由其代理去走集体仲裁程序，后来该店员工向联谊会反映了上述情况，并表示：“后悔死了没有罢工坚持到底！”。

在2016年11月，南昌市劳动仲裁委等拒绝受理南昌5782店提起的仲裁申请。正如张利亚的报告所说：

                    【果真有近三百起案件？？？】

    “以段毅律师为主任的广东劳维律师事务所6名律师成为此次沃尔玛员工抵制综合工时制的主力律师团队，……。然而，此次却几乎遭受全面的失败。”。

    联谊会郑重声明，《沃尔玛员工抵制综合工时制一周年总结报告》所谓的“此次却几乎遭受全面的失败。”，是指张利亚等人和劳维段毅律师方面的全面失败，不是在联谊会负责人张军领导下的沃尔玛中国员工联谊会的失败。

 在过去一年沃尔玛推行综合工时制，侵犯劳动者的合法权益，打击迫害维权积极分子，在社会各界的声援支持下，沃尔玛中国员工联谊会带领广大沃尔玛员工进行了不屈不挠的斗争，并取得了可歌可泣的成绩，同时也由于个别人的渎职懈怠和极个别人的蓄意破坏，使沃尔玛员工的维权遭受了意外的挫折，蒙受了不必要的损失，联谊会将在社会各界和沃尔玛员工的支持下，正视这些困难，逐步解决这些问题，在此感谢大家对联谊会的理解和支持，并请给予我们一定的时间监督我们的行动。

谢谢大家。

                                                                                                     2017年5月24日8：37