灵活就业人员不得挂靠单位缴纳社保！

自2022年3月18日施行

单位缴纳社保满十年的灵活就业者，才能享有在缴纳十五年社保达到法定退休年龄时退休，否则就要再多交五年社保延迟五年退休，这成为很多灵活就业人员选择在挂靠单位缴纳社保的原因之一，但这种做法将会受到法律的严惩！

依据2022年3月18日即将实施的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条第（一）项、《中华人民共和国社会保险费》第八十八条之法律规定，对通过这种手段骗取的社会保险金不但要予以追回，还要处涉案金额二倍以上五倍以下的罚款。

                           张军工援热线 2022年3月4日

法律索引：

《社会保险基金行政监督办法》第三十二条 用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理：

（一）通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的；

（二）通过虚假待遇资格认证等方式，骗取社会保险待遇的；

（三）通过伪造或者变造个人档案、劳动能力鉴定结论等手段违规办理退休，违规增加视同缴费年限，骗取基本养老保险待遇的；

（四）通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的；

（五）通过伪造或者变造就医资料、票据等，或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇的；

（六）其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的。

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。