劳动者如何要回自己的劳动合同？

纯干货不扯淡！若依照本文建议去做必定要回劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》16条、《山东省劳动合同条例》18条规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不得替劳动者保管。

用人单位不给劳动者劳动合同是极其普遍的违法现象，这对本就处于弱势群体的劳动者风险极大，劳动监察部门对此也是行政不作为，张军为劳动者提供要回劳动合同的建议如下：

第一、劳动者到劳动监察部门填写劳动监察投诉登记表投诉。劳动者可以向劳动

劳动者到劳动监察部门投诉/举报用人单位时的注意的事项

一、到劳动监察部门填写投诉登记表或举报登记表，这是启动劳动监察部门立案的必要前提条件。如果劳动监察部门不予登记立案立案，劳动者应当要求其出具不予受理告知书。

二、劳动监察受理劳动者投诉或举报之后，应在60个工作日内结案，最长不超过90个工作日。

三、若用人单位向劳动监察部门经常谎称已把劳动合同交给劳动者，那么依据《山东省劳动合同管理操作指南》（第一项第（七）小项）之规定应当提供劳动者已经收到劳动合同的签收记录，如果提供不能，就应当认定用人单位没有把劳动合同交付给劳动者。

三、劳动者在投诉或举报时，一定要暗中录音或录像，对于个别懒政不作为、甚至吃里扒外的劳动监察工作人员的不法言行，可以凭音像证据对其进行投诉、网络公开监督等方式做为回应。

上述追要劳动合同的方法，同样适用于追偿社保、追偿住房公积金等方面的适用。欢迎广大工友能及时与张军工援热线探讨具体操作细节。  

                                           张军工援热线（13361303022）  2023年6月19日

附文：相关法律条款

一、《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、《山东省劳动合同条例》第十八条 劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不得替劳动者保管。　　

三、《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十条 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 第三十条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。