沃尔玛中国员工联谊会与美国沃尔玛工人组织建立联系

  沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之18：

  张军 我们中国员工联谊会新闻发言人

       2016年6月21日早上，沃尔玛中国员工联谊会（以下简称联谊会）新闻发言人代表张军及其他核心成员，代表联谊会与美国沃尔玛工人组织“我们的沃尔玛”进行了首次交流。现把此次交流的主要内容整理如下向联谊会以及沃尔玛中国员工做工作汇报如下：

“我们的沃尔玛”出席此次交流会议的是该组织负责人以及其他两名原是沃尔玛员工的工作人员。

 一、双方简单介绍

        “我们的沃尔玛”简介：英文名字全称是：“Organization United for Respect at Walmart”，翻译成中文大意就是：“团结起来在沃尔玛争取尊重”。英文简称就是“O U R Walmart”,中文简称就是“我们的沃尔玛”。

       “我们的沃尔玛”成立于2010年，在此之前，美国沃尔玛工人没有组织起来，没有统一的抗争活动。“我们的沃尔玛”成立之后，美国沃尔玛才有专门的机构来组织工人起来进行与沃尔玛的斗争。前不久，“我们的沃尔玛”还到沃尔玛股东大会去抗议过沃尔玛。

        张军也简单介绍了联谊会的概况：联谊会是由张军、张利亚发起成立，并在小桐等部分中国沃尔玛工会积极分子的见证下于2014年中秋节之日发起成立的网络交流平台，旨在对内团结全国沃尔玛员工在一起共同交流做到信息共享，探讨维权经验，相互声援和支持等，以及此次中国沃尔玛工人抵制沃尔玛单方强推综合计算工时制的活动，就是联谊会首先发起并把大家组织起来的。

        在联谊会成立之前，是由张军在2010年成立的“沃尔玛中国员工维权博客”，又名“沃尔玛中国员工维权监察网”在为各地沃尔玛员工的维权提供援助。

        二、“我们的沃尔玛”问及联谊会是否收到沃尔玛的威胁、打压？具体都是什么方式？

        张军答复：沃尔玛对联谊会的打击和迫害方式是多种多样，具体方式如下：

        1、2015年11月初，沃尔玛到深圳市政府相关部门举报联谊会是非法组织，好在是当地政府对此明察秋毫，并没有为难联谊会，联谊会深圳区的核心核心成员也曾到政府予以澄清，张军也专门拟文给深圳市政府相关职能部门予以澄清。

         2、沃尔玛解聘联谊会首席代表。

 3、沃尔玛安排工贼在网上大肆对联谊会主要成员造谣、诋毁，说联谊会核心成员是境外敌对势力等，并在联谊会的若干微信群里发布炸屏、刷屏信息。

4、沃尔玛及其雇佣律师向联谊会核心成员张军等人发来恐吓信，威胁他们不得在网上和沃尔玛工人中揭露沃尔玛的种种不法行为。

        对此，“我们的沃尔玛” 称：美中两国沃尔玛工人遇到的问题很相似，沃尔玛拒绝让大家表达声音是其一贯做法。之前张军写的给美国沃尔玛总部的信，他们也看到了。

        三、“我们的沃尔玛”介绍了美国沃尔玛的员工数量，以及全职工和小时工的数量。

    美国沃尔玛，现在共有一百四十万员工，只有二十万是全职工，一百二十万是小时工，在小时工当中，又有一半儿是兼职工。

   美国沃尔玛是从2004年至2006年开始大量使用小时工的。

           四、“我们的沃尔玛”介绍了美国沃尔玛的工时用工制度。

          在美国，对现在沃尔玛实施的工时制度称之为“开放式工时制”（中国的综合计算工时制），已经实施五年了。

         对全职工而言，开放式工时制规定，每周工作时间34小时，每天的工作时间也是不固定的，根据沃尔玛管理层的需要可以随时调整全职工的工作时间，但是只要每周能保证工作34小时就可以了。

         对于小时工而言，从开门到闭店，小时工都要准备时刻工作。，小时工是没有固定的时间。

        五、“我们的沃尔玛”问联谊会在中国是否向沃尔玛内部工会寻求过援助？以为他们知道沃尔玛在中国各家门店是有工会的。

         张军：沃尔玛在中国的各家门店虽然有工会，但基本上或者说绝大部分都是被沃尔玛所控制的，所以他们大都是沃尔玛压榨、打压工人的帮凶，所以我们也有寻求过援助，但是没用。沃尔玛首先是非法操控工会选举，继而达到控制工会的目的，为此也发生不少工会积极分子为此被解聘。

张军：比如说，沃尔玛单方泡制的所谓代表沃尔玛工人的首席谈判代表艾荣刚、王英，他们丝毫不顾及沃尔玛工人的利益，在艾荣刚等人的代表下与沃尔玛展开的所谓工资集体协商谈判，导致了沃尔玛工人的实际工资收入在逐年下降……。

六、“我们的沃尔玛”与联谊会就今后的相互交流、信息共享、相互声援达成共识。

经“我们的沃尔玛”提议，与联谊会经过协商，双方在平等、独立、相互尊重的前提下，达成以下共识：

1、中美两国沃尔玛员工要通过双方的桥梁作用，相互交换各自国内沃尔玛所发生的事情。

 2、建立固定、持续的对话机制，今后相互声援和支持。

        张军代表联谊会，对“我们的沃尔玛”对联谊会及其中国沃尔玛员工正在发生的抵制综合计算工时制的关心表示感谢，并期待中美两国沃尔玛工人能在今后的交流与合作当中有更深入的发展。

                                                                                                  2016年6月21日