沃尔玛中国员工联谊会在境外的演讲报告、讨论内容的汇总整理

                  沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之58

             张军 沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人

                                        前言

沃尔玛中国员工联谊会（以下简称联谊会）到底是什么组织？有多少会员？之前有很多媒体记者和关注联谊会的学者在张军进行联系时，这是最常问的问题。

张军对此一贯的答复是：联谊会仅仅是一个供全国沃尔玛员工学习工会法、劳动法的网络维权交流平台(实为自媒体的一种表现形式）。

联谊会的“会员”有十余万之多，所有全国沃尔玛工人都是联谊会的“会员”，当工人们的权益受到侵犯时，大家都会聚集到这个网络交流平台相互声援、交流，共谋维权大计；

联谊会又没有会员，在平时不需要维权的“和平时期”，联谊会仅仅是由一、两个核心成员保持这个网络平台的运转而已，其本身的存在就是自媒体的一种表现形式。

2016年11月22日、23日，张军代表联谊会应邀分别在境外与欧洲工会工作人员、国外学者进行了交流分享，讲述了联谊会发展、经历、尤其是在抵制沃尔玛强推综合工时制中所起到的作用。

2016年5月14日上午开始，全国各地沃尔玛门店的员工在沃尔玛中国员工联谊会（以下简称联谊会）的微信群、QQ群里，开始讨论沃尔玛要在全国实施综合工时制的问题，大部员工对此惴惴不安，都认为沃尔玛此举不善。

联谊会原本仅有的一个微信群和一个QQ群的沃尔玛员工的人数迅速突破500人的上线，在短短的不到一个周的时间里，联谊会的QQ群从原来的一个群，迅速扩大到4个群；同时与其他两个沃尔玛员工QQ群联合在一起。

在QQ群快速扩张的同时，微信群更是迅速扩大到约四十个大群，遍布全国各地沃尔玛门店，这还不包括各家门店的小群。

最高峰时，在联谊会的微信、QQ群里汇集了两万余名沃尔玛员工，占全国沃尔玛员工总人数的五分之一，讨论空前激烈。体现了自媒体这一现代社交网络在工人维权运动中的重要作用，也是联谊会实力的体现。

   第一部分：自媒体在当代工人维权运动中的作用

在中国当前工人维权运动不容乐观的形势下，自媒体的作用愈发重要，是现代工人维权运动中要取得胜利的一个必要条件之一。

张军早在自媒体还不发达的十年前，曾在支持烟台某电子厂的女工组建新中国第一个通过罢工斗争产生的民选工会中，以及该工会成立后的很长的四年的维权斗争中，都充分利用和发挥了自媒体的作用，并取得了值得称颂的成绩。

比如被资方违法解聘的工会主席到政府职能部门去进行会务工作时，那些职能部门中就有人对工会主席说：“你都已经被公司开除了，早就不是工会主席了，还来干什么？”。

随即该工会把对方的姓名、职务等信息公布到了网上，工会主席下次去的时候直接把写有这些人姓名职务、言行内容网址链接的小纸条，送给了这些部门和工作人员，然后他们都乖乖的再也不敢大放厥词了，也不敢过于刁难工会主席。

在自媒体高度发达的现在，更应该重视自媒体的价值和作用，早已被当前全国各地的工人维权运动中无数次的加以证明。

      第二部分：联谊会是如何产生的？

联谊会作为提供给全国沃尔玛工人维权、联谊交流的网络平台，是在2014年的中秋节之夜，在“沃尔玛中国员工维权博客”（后改名为沃尔玛中国员工维权监察网）的QQ群中，由沃尔玛深圳工人张某某与沃尔玛山东省烟台天府街分店（2155店）工程部技工张军发起成立，当时有包括小桐在内的约二百多家门店的三百多名沃尔玛员工见证了这个历史过程。

早在联谊会成立之前，为了便于给全国沃尔玛工人维权，张军在2011年秋，发起成立的“沃尔玛中国员工维权博客”及其QQ群，就已经开始给全国各地沃尔玛员工提供维权交流和线上联谊，支持了诸如深圳某沃尔玛门店果蔬指导，因试吃了半根香蕉忘记登记被解聘一案、哈尔滨809店闭店案等，尤其是发起援助了湖南常德沃尔玛2024店工人在闭店时的维权活动，帮助该店工会主席介绍了中国政法大学常凯教授、广东劳维律师事务所的段毅律师等众多国内顶尖学者、律师为其提供法律援助和声援，最初该案的发现，仅仅是2024店的一个员工在“沃尔玛中国员工维权博客”的QQ群里，发出全国沃尔玛工人声援和支持2024店维权的呼吁……。

沃尔玛突袭式野蛮闭店模式，搞得被闭店的员工非常被动，沃尔玛全国各店员工需要进一步的团结和联合显得尤为必要。

因为及时发起声援沃尔玛2024店工人反对闭店的工作，得到了其他支持该店工人方面的认可，2014年5月19日作为沃尔玛员工的张军应邀到上海参加一个国际劳工论坛交流会议中，沃尔玛工人身份的张军提出了向把沃尔玛工人进一步团结起来，不能仅局限于一个维权博客的层面的想法，这个想法引起了加拿大劳工部玛丽部长的支持，在和玛丽部长交流沃尔玛剥削工人的情况时，她指出沃尔玛在加拿大对工人的剥削也是非常严重的，全世界的沃尔玛工人都应该团结起来共同应对沃尔玛对工人越来越严重的剥削，这坚定了张军建立全国沃尔玛工人团结组织的信心。

        在这次会议之后，张军开始筹划成立这样一个能把全国沃尔玛工人团结起来的组织，考虑到沃尔玛的总部在深圳，同时在深圳及广东地区是沃尔玛门店密集、工人集中的地方，所以重点考察深圳地区的工人寻找积极分子。

在此之前的三个月前，张军曾经在一个微信群里认识了深圳1059店肉类技工张某某，后来张军知道了张某某曾经在吉之岛超市打工时有过的维权经历、以及在深圳与同事游天玉、王时树他们也都有过集体维权的经历，张军在当时认为张某某还是比较符合成立这个组织人员的要求，而张某某表达了成立这个团结组织的愿望。张军就在2014年夏秋两季，至少两次到深圳与张某某商讨如何把沃尔玛工人团结组织起来的相关事宜，经过磋商确定：

 1、组织的名称叫沃尔玛中国员工联谊会（在此感谢原烟台澳利威工会翻译周平提供的建议）；

         2、组织的性质定性为一个主要以供沃尔玛员工联谊、维权、学习的网络交流平台；

         3、确定了联谊会的博客：http://blog.sina.com.cn/wmunion

  备注：该博客因抵制综合工时制被封闭,又设立新博客：http://blog.sina.com.cn/wmunion1

         4、组织的表现形式为：QQ群、微信群，同时原沃尔玛中国员工博客QQ群改名为沃尔玛员工联谊会群；原博客：http://blog.sina.com.cn/strikeunion 也开始全面为联谊会服务（该博客在抵制综合工时制时被封杀）。

        2014年9月8日，在沃尔玛中国员工维权博客的QQ群里，张军和张利亚宣布成立沃尔玛中国员工联谊会，随即该群名改为沃尔玛员工联谊会，随后联谊会又建立了联谊会微信群。

        自此，一副宏伟蓝图展现在中国沃尔玛员工眼前：沃尔玛中国员工联谊会、沃尔玛加拿大员工联谊会、沃尔玛印度员工联谊会……，沃尔玛全球员工联谊会，全球的沃尔玛工人就能全部团结起来。

最终在2014中秋节这天晚上，张某某和张军在其他沃尔玛员工的见证下，宣布联谊会成立，由沃尔玛员工小桐提议并经过协商，在深圳沃尔玛门店密集区域的张某某“担任”首席代表便于带领深圳区的沃尔玛员工开展维权工作，而由法律毕业且有自媒体和法律维权经验的张军“担任”新闻发言人及幕后工作。

    第三、联谊会成立后所开展的工作

1、给各地沃尔玛工人提供法律咨询解答。

比如后来因在抵制综合工时制而被沃尔玛管理层暗中偷拍入厕照片的女工小丽，之前在自己第二次劳动合同即将到期时，担心沃尔玛不会与自己续签无固定期限劳动合同，就向联谊会提出援助请求，张军帮助小丽起草了相关的书面意见给了沃尔玛，沃尔玛与小丽也续签了无固定期限劳动合同，所以她在抵制综合工时制的时候，占据了更大的优势，迫使沃尔玛不得不采取更强硬的手段来针对她，反而暴露了一些法律上 缺陷，所以小丽一案维权中，她是占据优势的。

2、进行友谊联系，比如昆明某店智障沃尔玛员工曾多次电话联系联谊会，倾诉沃尔玛对他的不公正待遇；

3、在工会换届选举之际，发起改选1059店工会的活动，并有多家门店的沃尔玛工人签名声援和支持；

4、应美国沃尔玛工人的呼吁，发起了声援美国沃尔玛工人的活动。

5、联谊会经受住了考验。

（1）、2015年10月，沃尔玛视联谊会为眼中钉、肉中刺，并到到深圳相关部门举报联谊会是非法组织，张利亚和其他联谊会核心成员在接受调查的过程中，如实的向调查部门做了介绍，张军也通过张利亚等深圳同事向调查部门做出了书面解释，经过调查得出的结论是联谊会没问题。

（2）、在抵制综合开始之后，在联谊会网络平台上的维权积极分子，遭到了政府有关部门的约谈，调查联谊会的构成、组织架构模式等，最后都以没问题而结束。

第四、联谊会如何利用自媒体在抵制综合工时制过程中所发挥的作用

1、联谊会在抵制综合工时制的活动中，给全国沃尔玛两万沃尔玛员工提供了一个网络维权平台，把沃尔玛各地员工组织起来，分享维权经验和成果。

自媒体包括博客、微博、微信、论坛、贴吧等多种形式，因为精力和时间所限，联谊会主要是运用博客和微信、QQ相结合，充分结合了博客信息量大、微信和QQ传播快捷方式优点来加以以推广，联谊会原始博客在推出张军发布的《联谊会维权最新消息分享》一文，在不到一个周的时间里，点击率就接近十万，收到了很不错的效果。

2、黄国富、张利亚等深圳维权积极分子，率领深圳沃尔玛员工发起了文化衫的走场活动，他们身穿印有抵制沃尔玛实施综合工时制文字的文化衫，在深圳多家门店进行走场抗议，并把这种抗议活动的照片和视频发到联谊会的微信群和QQ群里；这种文化衫的活动在后来被其他门店的工人罢工时所广泛采用，并运用到多家门店的罢工斗争中；

3、解答各种疑问、提供维权建议、起草书面法律维权文书

（1）、张利亚、王时树、张军从5月份14日沃尔玛员工抵制综合工时制开始，就代表联谊会在各沃尔玛微信群里，解答员工提出的各种疑问，鼓励、声援大家坚持依法维权。

（2）、从5月15日开始，张军给全国各地的沃尔玛员工起草一些到劳动部门、地方工会组织、给沃尔玛法律文书的范文供参考，并分享一些维权经验，并起草了若干揭露沃尔玛推行综合工时制阴谋的文章。

4、沃尔玛各地门店的员工在维权和罢工中相互声援、相互鼓励。

没有发动罢工门店的沃尔玛员工通过联谊会向该店员工通过发红包等方式予以声援和支持。

暂时没有罢工门店的员工与已经率先罢工门店的员工进行交流和学习经验，随即在成都、哈尔滨等地门店的员工也发起了罢工活动。

5、联系媒体，扩大宣传影响。

建立了联谊会新闻发布机制，随时随地把最新发展的维权动态和事件进行公布，并有序的发布新闻，从新闻发布1直到现在的新闻发布57；

 联谊会同时建立几十家境内外媒体记者组成的联谊会新闻发布微信群，及时发布的信息也传送到该群，也引起了众多媒体的报道。

6、联谊会发起了千人签名给中华全国总工会寻求援助的请愿活动。

从5月27日开始，联谊会发起了千人的签名活动，写信给中华全国总工会（全总）寻求支持，后来联谊会又发起了已经被迫签字同意实施综合工时制的的员工，实名联名签署给全总要求废除自己签名、呼吁全总出面制止沃尔玛强推综合工时制的声援活动，请求全总予以支持和声援。

7、争取国际声援与支持，与美国沃尔玛工人组织进行交流，进行相互声援与支持。

沃尔玛中国工人罢工的某门店打出了声援美国沃尔玛工人争取每小时15美金的标语，美国沃尔玛工人发起了声援中国沃尔玛工人抵制综合工时制的活动。

8、富有正义感的劳动法律师（比如网名“孟浩然”的律师）在联谊会的各个微信群里及时的解答员工提出的疑问，并提供战略性、建设性的维权指导意见。

9、联谊会支持沃尔玛工人的诉讼。

（1）、张军针对一些典型的个案和普通的案例，进行法律解答、起草劳动法律文书、提供代理律师，并及时公布最新出现的维权动态提醒沃尔玛工人加以注意。

张军在支持个案的维权诉讼方面，有些个案的案例对整个沃尔玛员工的维权、在抵制综合工时制方面也是非常核心、非常关键的。比如沃尔玛偷拍女工小丽入厕一案、沃尔玛克扣女工小红和小丁病假工资一案中都是事关维权大局极其关键的案例。

比如沃尔玛偷拍女工小丽入厕照片案中，小丽以清晰、完整的录音证据，证明了在沃尔玛推行综合工时制的过程中，充满了对小丽强迫、威胁等手段，甚至派人到女厕所拍摄小丽入厕照片加以威胁，迫使小丽签字同意在旨在推行综合工时制的新员工手册附录上签字。揭露了沃尔玛在国内外吹捧的此次实施综合工时制完全由沃尔玛员工自愿选择的谎言，证明了沃尔玛在推行综合工时制的过程中，采取了强迫、威胁等非法手段。

比如沃尔玛克扣女工小红、小丁病假工资一案中，沃尔玛对没有在旨在推行综合工时制的新员工手册附录上签字的小红、小丁，按照新附录的规定给她们计发工资，极大的克扣了她们的工资，彻底戳穿了沃尔玛谎称在推行的综合工时制并没有降低员工福利待遇的谎言。

上述两个案例都以铁一般的不争事实，证明了沃尔玛采用非法手段推行综合工时制和以及综合工时制克扣工资的非法性，对抵制甚至推翻综合工时制提供事实和法律依据。

（2）、张利亚邀请广东劳维律师事务所来帮助沃尔玛员工进行集体诉讼等维权活动。

第五、在抵制综合工时制斗争中，沃尔玛采取了哪些反制措施？联谊会是如何应对的？

1、连续封杀联谊会的博客，联谊会继续开设更多的新博客

大家现在看到的联谊会的新浪、天涯、腾讯等博客，都不是联谊会原始博客，是已经被连续封杀五、六次以上的后来连续新建的博客。

在7月初，就是多家门店罢工的时候，有沃尔玛工人跟张军说沃尔玛要进行公关，正在联系新浪、微信等网站，要封杀联谊会的博客、微信。张军听说后不以为然。

从7月中旬开始，联谊会的博客被接连封杀，随即张军启用原来的“沃尔玛中国员工维权博客”，也立即遭到封杀，随即张军又在新浪、天涯、网易、腾讯、凯迪社区、凤凰等多家网站上开设博客，但是很多博客都连续被封杀，估计这不仅仅是沃尔玛公关所能达到的效果。因为之前的的资料保存不及时，导致很多资料都因被封杀而丢失。

经过五、六次以上的连续封杀，到了7月底，终于各大网站暂时停止了封杀行动。

2、沃尔玛在各个微信群里派出了大量的工贼刺探消息，进行各种破坏活动。

（1）、工贼在各个群里暗中把沃尔玛积极维权员工的信息收集起来，然后反馈到各个门店的管理层，然后各个门店的管理层要求工人必须退出联谊会微信群。这种手段早在深圳香密湖店（1059店）就已经用过多次。

（2）、工贼在各个群里发布病毒、炸弹信息进行刷屏等

（3）、工贼在各个群里造谣，对联谊会核心成员比如张利亚、张军进行有组织有规模的造谣诋毁。

联谊会设立工贼榜，根据沃尔玛工人对工贼信息的透露，把相关工贼的照片和劣迹公布在网上，有效的遏制了工贼们的嚣张气焰。

（4）为了区分和严防维权消息的走漏，联谊会不同的微信群根据各区、各门店的不同情况，又建立了人数更小的核心群，少则三、五人、多则十几人，在彼此核实身份之后，便于讨论深层次的维权事宜。

为了充分“利用”混进群里的工贼来帮助大家传递假情报，聪明的沃尔玛员工采取了声东击西的方式，比如故意在某个群里散布联谊会成员要身穿文化衫到某店走场抗议的虚假消息，然后工贼就把这个消息反馈给这家门店，这就门店立即开始动员起来，内部发布信息警告员工不得参与，并从其他门店调来大量的员工、AP人员来店里高度警戒，附近还有警力出现。

该门店如临大敌的忙活了半天后，才得知原来文化衫的抗议走场活动已经在其他门店突然开始进行了……。

第六、联谊会的难处

联谊会曾把自己支持案例的后续工作，推荐给其他沃尔玛员工维权团体，再推荐两个案例之后遇阻。为此，现因联谊会没有资金支持，正在正在四处筹集安全的资金，准备来继续支持那些贫穷、没钱请律师的沃尔玛员工的诉讼维权工作。

随后，张军又分别与澳洲、英国学者进一步的介绍了联谊会的成立进过及维权经历，

就联谊会目前希望原来越多的劳工团体及NGO 能介入到沃尔玛员工的维权队伍中来，越多越好。英国学者对张军及联谊会的态度表示赞同和支持。目前张军已经向其他劳工团体发出希望能支持和关注沃尔玛员工维权的呼吁。

张军在与澳洲的学者交流时，特意呼吁澳洲学者：在书写文章时，一定要重点强调那些坚持抵制综合工时制的沃尔玛员工，他们为了抵制沃尔玛不合理的综合工时制，很多人已经被非法解聘了，在职的员工也正在遭受各种打压、迫害，他们才是此次维权事件真正的主角，联谊会不过仅仅是一个网络交流平台而已。

2016-11-27 22:03