协调小组为何近一年只赢三个仲裁其中两个还窃据了联谊会成果

2017-06-04秋火工评社3

2017年6月1号晚11点，此前曾经长达半年没有动静的沃工维协调小组博客发布了一篇博文，通报了在广西南宁沃尔玛的一个法律援助案件在仲裁阶段获得裁决支持，依裁决书资方应在十天内支付被非法解聘的女工刘某77689元。对于沃尔玛工人维权来说，这个裁决结果值得高兴。但还要关注资方很可能继续诉讼到法院。

协调小组这篇博文还写道：「女工刘某仲裁案的胜诉，是目前沃尔玛工人维权协调小组接受沃尔玛工人维权个案以来的第三个胜诉案例。到目前为此，除沃尔玛工人维权协调小组受理的集体案件外，个体案件方面在仲裁阶段基本上达到百分百胜诉。」

最近才开始关注沃尔玛工人维权的朋友可能看不出有什么问题，但是这段话却让长期关注支持沃尔玛工人维权的我们感到十分惊讶甚至感到可笑。为什么呢？


第一，早在去年9月20日境外媒体RFA就隆重报道了沃工维协调小组成立了「沃尔玛工人维权律师团」的事，称：「协调小组此前组建了“沃尔玛员工维权集体仲裁与诉讼群”，经过一段时间的动员后，在此基础上建立了维权律师团。该律师团目前已有来自深圳、广州、长沙、武汉、上海等全国各地20个地区的60多位律师加盟，准备为沃尔玛工友在集体仲裁和诉讼中提供法律支持。」（RFA：《沃尔玛律师团成立 协助工人维权》，2016-9-20）

今年1月初沃尔玛中国员工联谊会（下简称“联谊会”）才刚刚发起轻松筹不久，沃工维协调小组骨干成员郑恩锋（现摇身一变成了精装括号联谊会「执委」）就在深圳沃尔玛员工群里攻击联谊会发起轻松筹，并放话说：「请律师又不用钱……我们有强大的律师团队支持沃尔玛员工的，经费问题不用担心，只要不是误入歧途的沃尔玛员工，我们都会大力帮助」（参见联谊会博客1月2日张军的揭露文章）

那么，拥有上述全国规模的「强大的律师团队」、「请律师又不用钱」「经费问题不用担心」的沃尔玛工人维权组织，为何成立长达近一年来竟然只有三个胜诉案例？这太让世人震惊了。（而且准确说，其中的小丽案并不叫做胜诉，而是在仲裁阶段达成劳资和解，直接拿赔偿走人，没有像小华案那样仲裁初胜后目前仍在法院诉讼阶段）

第二，很多沃尔玛工友都知道、但外界很多人还不知道的是，在南宁沃尔玛女工仲裁案初胜之前，协调小组仅能拿得出手的那两个案例（小华案、小丽案）还是联谊会做足了前期准备工作、由于缺乏资金才让当事人另找其他维权组织最后被迫无奈才找到协调小组的。


    号称劳工公益组织的深圳春风服务部，其实只是提供了资金支持，说白了就是钱多、给了金钱上的支持，但实际上包括证据搜集整理、维权策略、乃至早在还未被解聘的工作期间的维权活动直到被解聘后的方方面面案例跟进等真正的技术活、所有前期准备工作都是由沃尔玛中国员工联谊会完成的。（最近张治儒竟然得了好处还卖乖，厚颜无耻宣称这两个联谊会做好充足的案子其实没有胜诉把握，春风受尽委屈勉为其难才接这两个案子，因为等于「是给春风服务部出一个难题：接，就可能面临败诉，给张军提供了攻击的口实；不接，同样会落下攻击的口实」，甚至无耻到说「用深圳翟某某、袁某某两案对我设局」（即联谊会所称的小华、小丽案），当春风只不过是掏钱请律师，在范律师代理下赢了这两个案子后，张治儒事后却又当成自己「百分之百胜诉」的光辉成果了。张老板，你还能再搞笑一点吗？你张老板财大气粗、人多势众，亲手和文棍政客王江松一起搞的沃工维协调小组近一年才赢三个仲裁，其中还有两个案子是联谊会曾经实在没钱才让你们弄到手成为协调小组近一年来屈指可数的光辉业绩的，张老板，这究竟是你「被设局了」还是「百分之百胜诉」光辉成果呀？简直滑天下之大稽！张老板反倒像个没有爹妈教养、被境外老板宠坏了的小屁孩一样满地打滚公开耍泼反咬一口？还说联谊会2016年12月25日发起、2017年1月24日筹集后才得以提现的轻松筹，为什么不用在2016年8、9月辞职或被非法解聘的先后迫切需要律师援助的小丽、小华仲裁案上，请问你张治儒老板是不是梦游穿越了还没醒？）

这其中的一波三折令人辛酸，充分显示了长期自吹为沃尔玛工人维权的那几个组织的大人物们——劳维律师事务所主任段毅、春风服务部张治儒、协调小组王时树的傲慢敷衍和爱理不理的推诿耍弄。为什么会是这样呢？大概是因为在这些NGO大佬眼中，小华、小丽好像「是联谊会的人」，他们一度流露过类似这样的丑恶心态：「你们联谊会七月份的时候不是还是抵制我们的强行介入吗？现在怎么来求我们了？你们现在终于知道低头认错了吧？」（对了，不妨再次强调，张治儒已指出，重组联谊会和搞协调小组的主意最早都源自段毅）

有人可能会觉得奇怪，劳工公益组织的领导人们怎么会有这样的心态呢？但对于帮助工友还要逼着受助工友来感谢自己的张王段之流，这又有什么奇怪呢？（最近在他们的工人群里，不是还发生过逼着人家工友当众唱赞歌感谢维权人士的怪事吗？）
（不过即使是被看作「联谊会的人」，这些大佬们却是能利用就厚颜无耻地尽量压榨利用，例如2016年11月还把小华、天玉等沃尔玛维权工人积极分子都曝光刊登在纽约时报一篇大肆吹捧协调小组王时树的文章里，就好像这些联谊会积极工友都成了他协调小组的人，所以本社当时也做了坚决的揭露）

更加有趣的是，本社协作者秋火在去年12月8日写了一篇文章名为《再谈沃尔玛两女工仲裁案对劳工维权工作的启示》，但是至今鲜为人知的是，这篇文章发表前在张利亚、张军、游天玉、秋火四人所组成的《联谊会协作组》微信群里“热烈”讨论过，更准确说是激烈争论过，而且张军、游天玉本来对这篇文章原稿没有任何异议，提出激烈批评意见的恰恰就是张利亚——可是秋火本人万万没有想到，这家伙半年后居然耍起了阴谋政变造谣搞分裂的勾当。不过也正是2016年12月8日《联谊会协作组》微信群的争论，让本社协作者秋火发觉张利亚长期打着「联谊会首席代表」的大旗，但却极力维护着相关NGO（特别是维护段毅的劳维团队）的利益，当沃尔玛工人利益与劳维等NGO利益有冲突时，张利亚坚决果断毫不犹豫地首先捍卫劳维等NGO利益。（本社将适时发布联谊会协作组当时的全部争论记录的截屏，让那位长期忍辱负重潜伏卧底在我们沃尔玛中国员工联谊会的忠诚的「劳维驻联谊会首席代表」好好向全世界展览一下）

下面我们附带去年12月8日本社协作者秋火的《再谈沃尔玛两女工仲裁案对劳工维权工作的启示》，并特别标注出修改的部分（贴出原稿）和点出当时未点名的机构和人名。下文中的「原作者秋火注」均为今日所加。

（工评社，2017年6月4日）

再谈沃尔玛两女工仲裁案对劳工维权工作的启示


（本文曾于2016年12月8日首发在工评社公众号）

秋火

     本月6号，也就是前天上午，沃尔玛员工联谊会的博客首先发布了被沃尔玛违法解聘的两位女工小华、小丽劳动仲裁胜诉的喜讯。她们不同店，都是深圳的（而深圳是沃尔玛在华老巢，工人受压力更大，维权影响也更大），一起找的同一个律师，其中小华是此前抵制综合工时制的核心骨干工人。所以有些局外关注者可能不知道的是，这两个案子一开始就是很多工友关注着的。所以仅仅一天时间，那篇发遍联谊会各微信群的喜讯已点击近2千次，很多群的工友都有积极回应，胜诉的消息鼓舞了各地的沃尔玛维权工友。

由于本案实在艰难曲折，前天我第一时间就做了个短评，初步提到了一些不光彩的内幕（未做任何改动附在文后），发在朋友圈和多个沃尔玛工友群里。其实那个短评是把我最初在工友群的即时回应，再稍微扩充而成的，当然很不够，所以要静下心来再写篇评论。把本案放在沃尔玛工维活动的整体中，深入具体事实来谈经验教训，——我相信这不只对沃尔玛工人有启示，也可以启示所有从事劳工维权、或关注劳工维权的人们。

第一个启示（正面的经验）：默默无闻干实事，胜过各种“玩虚的”

有人可能觉得奇怪：劳工维权工作就是争取实际物质利益的，难道还有“玩虚的”吗？正所谓外行看热闹，内行看门道，有很多人即使比较关心劳工维权的却也未必知道，在互联网时代的劳工维权工作中确实有大量“玩虚的”——而且还不是一般的多——比如，写写文章，网络转发，炒作新闻，制造舆论，搞个工人微信群或QQ群，把不知底细的积极工人和大律师、大教授、大记者、劳工界名流们拉进一个群里，摆个pose经常说些有的没的，或者各种吹牛，插科打诨，称兄道弟，搞活气氛，线下拉拢工友聚会聚餐什么的（原作者秋火注：注意这段加粗的话说的就是去年7月就大搞分裂活动的王时树张治儒王江松等人，连跟随劳维的张利亚也受到了这些作风的「熏陶」，后来我意识到2016年8月8日以后张利亚也是这么干的。不过幸亏张利亚既没文化也没脑子，没看出这段话是在影射他和他的一部分NGO狐朋狗友们，不然他当时也会要我删掉吧），重点是不顾他人隐私拍照发上网、甚至提供给境外媒体，再编个文章，媒体一炒，就包装出“搞工人运动”了（原作者秋火注：劳维段毅、春风张治儒都干过这些烂事。2011年劳维段毅带沃尔玛女工去香港培训，拍照上网刊登上境外著名劳工组织网站，被美国沃尔玛资方发现后解雇该女工。2016年8月我也撰文批评过张治儒把周显忠案开庭前涉及许多工人的照片po上网），“工人组织”、“著名劳工领袖”的“工运资本”就这样变出来了，就拿来向劳工界的境外资助方邀功请赏了。

当然，就舆论宣传来说，我不否认它对于劳工维权有一定作用。但必须把劳工维权工作本身做扎实了，宣传才有作用。如果本末倒置，把舆论宣传看得太重要，甚至对于某些劳工维权人士来说指望境外媒体报道炒作就是他们的王牌绝招（参见今年7月底工弩同志对沃尔玛工运路线分歧的评论），或者像有的所谓劳工学者多年来最卖力宣传用网络转发推动工人维权，那是肯定不靠谱的。
（原作者秋火注：此处就是指王江松，他对真正的劳工维权运动向来是一窍不通的。本来，无知是可以原谅的，只要谦虚肯学总可以有所长进，但是像王江松这样的知识分子型政客，或者说政客型知识分子，惯于在国内外的民主派面前搔首弄姿、把旁观工运得来的一点浅薄见识和自以为是的想像当成工运研究成果，至少从2013年就开始夸大其词的鼓吹媒体舆论甚至是微博、推特转发对工运的推动作用，越吹越神乎其神，好像他轻点鼠标转发微博就领导了工人运动似的。）

如果说比舆论宣传更夸张的，吹牛夸大，那才真正是“玩虚的”了，那更是走上了歧途。例如我今年9月就撰文批评了协调小组炮制沃尔玛湖南某店罢工的虚假报道（刚看了下，协调小组那篇伪造罢工消息的博文点击1500多次，是他们博客上点击最多的文章）。又例如上月18号工评社报道《纽约时报炒作歪曲中国沃尔玛工人维权》最后也强调指出：敬告一些对“工运政治资本”两眼放光的媒体及其相关的个别NGO组织：脸面要靠脚踏实地为工人维权来挣，不能靠偷窃、吹牛和揽功来虚假包装。所以，到底应该以干实事为主还是以玩虚的为主？问题看似简单得有点荒唐，但在实践中却真的不幸成了问题。

对于这问题，两位沃尔玛女工的胜诉是最好的回答——虽然很遗憾的是，她们在维权过程中竟然都远远没有充分得到最爱依靠媒体支持工人维权、又是得到资助最丰厚的有关劳工组织的舆论资源支持，在找律师过程中还受尽了冷眼和刁难（后面再讲），但由于仲裁准备阶段沃尔玛中国员工联谊会及律师、有关热心工人尽心尽力的协作（包括维权策略的制定、大量证据的搜集和整理、远程沟通协作），结果两个案子还是取得了重要的胜利。

前沃尔玛工友曹明云在维权成功后，在群里智斗某位被协调小组笼络做“副组长”的“玩虚的”人物，最终在8月底与联谊会合力把那位人物拆穿撵出了联谊会多数群。这里借用前天老曹在沃工友群里对两案胜利的点评，作为小结：

「大浪淘沙淘尽多少英雄泪，当有识之士在既定正确的道路上披荆斩棘一如往常时，每走一步都深思熟虑，每走一步都在为下一步作铺垫，成功是必然的。而嘴炮和意志薄弱者只会人云亦云，哪里热闹哪里去，帮不了忙也成不了气候，作鸟兽散也是必然。守得云开见日出，默默无闻的坚持努力付出，比漫无边际的嘴炮吹牛胜千万倍。」

第二个启示（反面的教训）：劳工界的宗派主义，破坏工人利益

在沃尔玛中国员工联谊会发布小华、小丽维权胜诉的消息后第二天晚上，协调小组发布了《顽强抗争、勇于亮剑：深圳沃尔玛两女工仲裁案双双获胜（图）》的博文，无论从标题气势还是篇幅、措辞来看，这篇文章显然煞费苦心，写得光彩照人。文中分别谈到了小丽、小华向协调小组申请法律援助，都是措辞一致、而且非常冠冕堂皇的：

「沃尔玛工人维权协调小组在收到小丽/小华的申请后，立即委派“沃尔玛工人维权律师团”律师范标文给小丽/小华提供法律援助。」
————————————
原作者秋火注：注意以下粗体部分是根据张利亚的强烈建议修改后加上去的，是在反而极力为劳维律师段毅辩解、说情、开脱责任。

以下这段话的原稿附在这段话后面。

——————————————————————————

可是「立即委派」一词是严重违背事实的。这件事究竟怎样呢？据我所知，以女工小华为例，在她9月21日被沃尔玛违法解聘后，首先就找到同在深圳的联谊会代表，请求联系公益律师。与此同时，联谊会很快帮忙做好了仲裁前期准备工作，但由于联谊会资金缺乏，而低工资的沃尔玛工人也难以雇请律师，半个月后，联谊会就建议她俩去找其他为沃尔玛工人维权的团体。于是小华10月上旬首先找了某知名劳工律师（原作者秋火注：即段毅），其所在律所的主管律师（原作者秋火注：即段毅）答应同意帮助小华立案，但是他在外地出差，要再等他二十多天回深圳了才能立案。由于仲裁准备已久，急待立案，两位女工只好在劳工界有关人士指引下找了春风负责人张治儒。然后张治儒就约了两位女工面谈。可是当张治儒看了联谊会帮助两位女工准备的仲裁材料后，就变脸说他现有十几个案子，也没时间，又推脱掉了。曾经抵制综合工时制的维权核心骨干（他们当然都知道这一点），却如此的陷入了万般委屈无奈地步。这种情况下，联谊会又找了协调小组负责人王时树，告之：工人找到劳工NGO求助，劳工NGO有帮助工人的义务，并且说如果你们不管这事，联谊会另想办法解决。

——————————————————

实际上这段话的原稿说得更简洁些、更直接（即被张利亚否决的该文段原稿）
注意以下粗体划线部分是在当时在《联谊会协作组》微信群里遭到张利亚激烈批评抵制后经由原作者秋火妥协退让、修改后删掉的：

可是「立即委派」一词是严重违背事实的。这件事究竟怎样呢？据我所知，在联谊会帮助两位女工做好仲裁前期准备工作后，由于联谊会资金缺乏，而工资低下的沃尔玛女工也难以雇请律师，联谊会就建议她俩去找其他一些宣称为沃尔玛工人维权的团体。于是两位女工一起去首先找到了某知名劳工律师，而该律师直言他的案子太多，没有时间代理。该律师当场当着两位女工的面打电话给了春风负责人张治儒，于是两个女工的案子就被推给了张治儒。然后张治儒和两位女工面谈，当张治儒看了联谊会帮助两位女工准备的仲裁材料后，就说他现有十几个案子，也没时间，又推脱掉了。曾经抵制综合工时制的维权核心骨干（他们当然都知道这一点），却如此的陷入了万般委屈无奈地步。这种情况下，联谊会又找了协调小组负责人王时树，告之：工人找到劳工NGO求助，劳工NGO有帮助工人的义务，并且说如果你们不管这事，联谊会将另想办法解决。

原作者秋火注：

即使不看协作组争论的原始记录，就看上述文段的原版并对比修改后版本，就可以看出当时身为联谊会首席代表的张利亚当时倒不介意我尖锐批评张治儒，却特别在意我对广东劳维律师事务所主任段毅的批评——哪怕这是不指名的批评，他都要删掉所有涉及劳维段毅的批评，并且极力为段毅辩护，却完全无视了沃尔玛维权工人在这个过程中受尽的折磨和委屈。正是这件事让我想到，张利亚俨然把广东劳维律师事务所主任段毅当成了他的老板，甚至当成了神一样的人物——大概只有神才是不可批评的吧。后来我更加理解了为什么张利亚整天发一些吹捧劳维、吹捧段毅、却禁止任何批评的话，因为这就是他的一贯利益行为逻辑，这就是他张利亚「劳维驻联谊会首席代表」的真实面目。

——————————————————————

经过了这一波三折艰辛曲折的折腾之后，两位沃尔玛女工的维权才终于得以进入司法程序：被协调小组博文写为所谓“劳工公益维权组织”的深圳春风服务部这才提供了援助资金，这才安排了春风一手发起的律师团的律师代理案件，10月13日终于立了案。可见，「立即委派」一词是严重违背事实的，而且明显是文过饰非。

有人担心我这一揭露岂不是坏了后续的合作？其实目前这两个案子，小丽已经成功调解拿到九成经济补偿金，已经结案；小华的仲裁胜利，虽然沃尔玛很可能还要上诉，但基于目前联谊会对整个案子的把握和现有资源，即使可能再次被无良劳工人士（原作者秋火注：即指段毅、张治儒、王时树等人）甩摊子也能够担当起来。而且很讽刺的是，就在协调小组突然如获至宝地吹嘘推崇这两个胜诉的案子之前，协调小组根本没怎么宣传两个案子（小丽开庭纪实10月发布至今仅仅400多次点击，维权工人骨干小华的开庭记录发布后一个月至今更是才80次点击，而比小华开庭记录晚一天发布，劳工学者推崇的民主工友讲稿已有1200多次点击（原作者秋火注：即指王江松推崇的所谓民主工友梁银英的《12次约谈：一个沃尔玛女工的依法抗争》），均记于2016-12-7-晚），更是把联谊会介绍过去的第三个维权劳工案例推掉了。所以，协调小组及其相关的那些个所谓劳工公益组织，早就关上了合作的小门。所以，近日有人点评胜诉两案是“合作成功的典范。虽有磨合过程，但是结果很好”（原作者秋火注：点评者正是孟浩然律师），这其实只是善良的一厢情愿。

于是可能又有人要问了：那么事情都完了，还有必要谈这事吗？当然非常有必要，因为沃尔玛工人维权不只是沃尔玛工人的事，也不只是几个相关团队的专属地盘，作为2016年在空前不利于集体维权的形势下走得最远、影响面曾经最大也最多波折的工维事件，这场维权本来就应该得到更多劳工组织的支持和帮助（这也是联谊会大半年前就反复公开呼吁的，只是反对极少数企图强势主导整个维权的NGO），并且应该从中得到教益、启示。

那么胜诉的两个女工仲裁案为什么会这样一再被推脱、搞得一波三折艰辛曲折？看了上述具体事实后，我相信明眼人不难明白：这是劳工界的宗派主义作祟，也就是某些所谓的知名劳工团体，口头上标榜为了广大工人的利益，实际上却只顾自己本派系、本圈子的利益，在他们眼中跟联谊会关系好的工人就不属于他们的圈子、他们的派系，他们就不管了，哪怕是维权工人骨干也不管了。

工人找所谓劳工公益组织一再被拒绝推脱，直到联谊会出面，所谓的劳工公益组织才向工人伸出援手。大家想想，这是怎样的一种恶心？——好像有人求他们了，好像他们得意了，然后才伸出援手，没什么好处就冷淡漠视，意外发现居然胜诉了就违背事实文过饰非，拼命给自己脸上贴金，好像摇身一变成了工人的大救星一样。所谓的劳工公益组织深圳春风服务部，用恩主的心态对待维权工人，实在是恶心到了极点。因为我从来不曾在劳工NGO工作过，我还真不知道据说是中国最著名劳工NGO组织的深圳春风服务部的这种态度，究竟是在败坏劳工NGO形象呢，还是说这其实就是劳工NGO的典型表现？我希望有人能够公开的回答我，私下回复挽回不了工人（包括很多关注她们的工人）早已严重受伤的心。

另外，我前段时间第一次得知某知名劳工律师推脱了两位女工的求援时，我是很意外、吃惊的，因为该律师当然知道，两位女工被沃尔玛解聘，是因为维权被打击报复，他也当然知道女工小华是维权工人骨干，而最重要的是，该律师及其带领的团队（原作者秋火注：即指段毅及其带领的广东劳维律师事务所）至少从2011年以来就特别强调为被打击报复的维权工人代表提供多方面全力支持，而且他不只为某个劳工团体的工人代表辩护，也为不同派系不同团体的工人代表辩护。我很少去研究某个人做事的动机，而是首要看他做事的态度和做法、影响。所以我也不关心该知名劳工律师的动机，但从他的表现（当场就推脱给另一个不负责任的无良劳工人士）来看，他真是严重的大大蜕化了——该劳工律师不再像过去至少五年来那样，站在全局高度为工人代表辩护，而是已经大幅度后退，只顾自己特定业务范围的一亩三分地了。

（原作者秋火注：实际上我认为这段话的批评力度是相当尖锐的。但幸亏张利亚既没有什么文化水平也没有什么脑子，竟没看出这段话对「知名劳工律师」即劳维主任段毅已经做出了更加失望的定性式的差评，否则他一定还会让我删改这段话。）

我认为，劳工界的宗派主义已经不是一般的抬头，首先就是在这些知名劳工律师（原作者秋火注：即指段毅）、据说最著名劳工NGO组织（原作者秋火注：即指春风服务部）及其被外媒炒作成沃尔玛工人领袖（原作者秋火注：即指王时树）的组织——在这些劳工界知名团队里，宗派主义占了上风，全局观念、工人阶级整体观念已经蜕化。实质上，这很可能是比沃尔玛工人分裂事件更加可悲、也更加无可救药的蜕变。据我所知，最近有记者采访了所谓的劳工学者王江松，后者说中国劳工NGO界存在着严重的山头主义，而且正是在沃尔玛工维事件上暴露了出来。王江松说的山头主义，就是我说的宗派主义。

（原作者秋火注：因为在2016年11月，香港超讯传媒记者采访了王江松张治儒韩东方蔡崇国等主流劳工界人物[现已日趋蜕化为黄色劳工界人物了]，也采访了我本人，不过最后刊登出来的报道完全集中报道那些主流劳工界人物[现已日趋蜕化为黄色劳工界人物了]。而对我的报道、对沃尔玛中国员工联谊会的报道是有严重缺陷或严重歪曲的。）

但是如果有人想拿王江松这种言论指责联谊会是山头主义，那么事实恰好相反：联谊会把自己做足了准备工作的维权案例，直接送给了协调小组（最终倒成了协调小组拼命给自己贴金的大好资本，联谊会私下早有看法但从不公开去说，作为一直有所了解的旁观者我终于忍无可忍，实在看不下去了），虽然是因为缺乏资金联谊会才走这一步，但起码这是没有私心的表现，真正有胸襟的表现，山头主义者不可能这样做；相反，正是知名劳工律师（原作者秋火注：即指段毅）、春风张治儒、及其相关协调小组这一串劳工界人物才用严重的山头主义对待工人【注意！是用严重的山头主义对待工人，不是对待联谊会，所以这性质更加恶劣、特别恶劣】。所以王江松批评“严重的山头主义”矛头对准春风张治儒等一串人对待工人态度的话，那就最恰当不过了——从这个意义上说，我非常赞同王江松的批评。

（原作者秋火注：王江松根本没有任何事实依据来指责联谊会犯了山头主义的毛病，他如果硬要指责就只能编造，当然，王江松张治儒团队及其狗屎工贼郑恩锋之流最擅长无中生有编造故事，但上述事实都可以说明，王江松张治儒段毅之流才是目前中国劳工界最大的山头主义。而且近期他们所蓄谋策动的阴谋篡权妄动，更证明了他们不但是最大的山头主义，而且越来越像是正在努力奔向晚期的恶性肿瘤、毒瘤、甚至是已经有些溃烂腐臭的脓疮。）

最后回应下我12.6《初步点评》收到的一条意见。一个沃尔玛工友留言说我文章风格的问题：长句太多，理解不易，看了头大，建议更通俗的写东西。关于长句，我尽量在做拆分了，能不要的定语、形容词也尽量不要；但是有些话要达到力度，甚至因为可以节省字数，长句反而更好些。文章要在保持一定深度的前提下，写得通俗、易读，这也是我最近几年来一直苦苦追求的目标。本文已经是尽力写得通俗、简练了，但仍然未必足够的通俗、简练，还请工友见谅。

附（未做任何改动）：

初步点评沃尔玛工人维权积极分子小华仲裁阶段胜诉

其实小华案的情况很特殊，当初是联谊会把前期工作都做充分做扎实了就等找律师立案了，可是等找到律师立案的时候，没什么工人基础却最有律师资源的协调小组及相关主流劳工界的人都把小华这件大事拿来踢皮球，而后来他们接了案子后还极不明智地嘚瑟卖乖，讥刺联谊会。小华在深圳这边早就是很多沃工友中抵制综合工时制的维权先锋骨干，但在主流劳工界某些团伙眼中却似乎只是“联谊会那边的人”。现在他们还有权再次嘚瑟吗？

（原作者秋火注：毫无道德底线、不要逼脸的张治儒之流，直到前不久还拿这些事来瞎编乱造，这种公开的窃贼、强盗，还能倒打一耙攻击为其造就了成果的其他维权者。）

刚刚我还看到一个协调小组那边的积极发言分子在沃工友群里点评小华案时说“邪终不胜正，必然的”，我认为：这样的话最早出自沃尔玛维权积极工人集体拒签不合理文件的斗争是有“战略藐视”的战斗意义，但不能不分情况到处拿来当口头禅宣传，尤其在小华维权这个曲折艰难的特殊案例来讲，更远不一定有今天的胜利结果。如果还是当初不用心的严重轻敌或者故意自我夸大的姿态，重蹈周显忠案仲裁阶段被驳回全部诉求的覆辙是完全可能的（那个案子失利后有关团队进一步放弃舆论主动权的丧气做法曾经导致沃工人维权一度很被动）（原作者秋火注：这段话就是在不点名的含蓄批评代理周显忠案的劳维团队及其跟班张利亚。由于周显忠案开始时借由联谊会的博客和微信群等网络平台受到至少几千人的沃尔玛员工高度关注，但仲裁却遭到失败，劳维团队和张利亚一片消极情绪，迟迟不愿发布消息。被沃尔玛资方抢占了舆论主动权和优先解释权，抢先向员工发布消息，沉重打击了广大沃尔玛维权工人的士气，最后还是张军为了联谊会对大家负责起见写了一个文宣[新闻发布之49]，表示「维权总是需要有带头的，虽然一开始可能会面临很多困难，但是勇气还是肯定的，大家要多给以鼓励，虽然仲裁暂时失利，但是仲裁不过是第一步」——文宣不长却可以显示出张军对联谊会的担当令人佩服，说得难听点张军其实是为了维护沃尔玛中国员工联谊会的招牌而被迫帮张利亚擦屁股[善后]，而张利亚实际表现就是个怯懦、无能、无知的十足软蛋【也许有人觉得我说过头了？那么我再举个例子：张利亚当时根本不愿面对事实，甚至想把周显忠仲裁失败说成其实是胜利的，被我强烈制止，我当时告诉他你别说出去，否则联谊会都要丢脸、只会让资方看笑话。不过我猜张利亚这个没脑子也没长大的人可能都不懂我说的是什么意思】，外人不知道的还真以为他是什么高大上的首席代表）。我的意思是，只有“战略上的藐视”，却没有“战术上的重视”，那么即使胜利也只是踩着钢丝的险胜，更应该从战术上真正重视起来比如具体分析其中的经验教训，而不是空泛的鼓吹自夸。（原作者秋火注：还没有公开破裂之前大半年，我就已经见多了劳维团队张利亚、春风张治儒之流、王江松之流的各种空泛的鼓吹自夸）

小华案目前是仲裁胜诉，沃尔玛完全可能继续再向法院起诉，如果有关团伙还是只会嘚瑟吹牛甚至借机继续搞内斗排挤联谊会，那能否胜利还是有些危险的；但其实稍微用点心，小华的维权完全可以赢得最终胜利。正义的审判终将到来，不只是诉讼当事人，每个有过关联的人都将被逐一审视。沃尔玛工人维权及相关清算的事还远远没有结束，甚至，还有待新的开始。

———2016.12.6.14:19.工评社协作者秋火
（本短评首发在秋火微信朋友圈）

点击本网页左下脚「阅读原文」：

【工评社协作者介入沃尔玛工运-公开文章全集】

（2016年7月～2017年6月至今，不断更新补齐，敬请关注）