沃尔玛中国员工联谊会强烈谴责沃尔玛

拒不履行生效裁决书的违法行为

 沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之120

 张军 沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人

自1996年沃尔玛进驻中国以来，违反劳动法、工会法的行为呈现出逐年上升、严重的态势：

非法操控工会选举，并与其控制的黄色工会狼狈为奸，干了大量坑害沃尔玛员工利益的勾当，深受其害的广大沃尔玛员工对这个黄色工会更是恨之入骨，比如非法通过关系到员工重大切身利益的《员工手册》、《奖惩政策》、《集体劳动合同书》等；协助沃尔玛强推综合工时制……，都是沃尔玛黄色工会与沃尔玛蝇营狗苟的合作“成果”，对沃尔玛及其黄色工会部分丑行的揭露见沃尔玛中国员工联谊会（简称联谊会）新闻发布如下：

1、联谊会新闻发布之106—《沃尔玛在中国再爆丑闻—冒充员工签字》：http://www.cnwcwa.com/newsdetail_933611.html

2、联谊会新闻发布之119—《浅谈沃尔玛黄色工会》

http://www.cnwcwa.com/newsdetail_1022933.html

为了逼退患病的沃尔玛员工“主动”辞职从而为沃尔玛省掉一大笔经济补偿金，近几年来沃尔玛通过采取不批员工病假申请单、故意刁难请病假的员工、欺诈员工缩短医疗期等手段，迫使他们主动辞职；甚至以能领取失业金为诱饵诱骗员工通过旷工手段达到被解聘的目的，在这里联谊会可以负责任的点名其中几家沃尔玛门店：南昌5782店、杭州0701店……，以上问题只是冰山一角。

时至今日，有恃无恐的沃尔玛竟然发展到了拒不履行生效劳动仲裁裁决书的程度，公然无视、挑衅中国法律的权威！这家沃尔玛门店就是深圳沃尔玛百货零售有限公司香蜜湖分店（店号为1059店）。

香蜜湖分店女工鞠萍（化名）曾在联谊会负责人张军的支持下，粉碎了香蜜湖分店欺诈她只有三个月医疗期的阴谋，依法休满了6个月的医疗期后，被沃尔玛违法解聘。在联谊会的支持下，鞠萍诉香蜜湖分店至当地劳动仲裁委员会，2018年06月11日，劳动仲裁委员会做出裁决支持了鞠萍的部分诉求，鞠萍与香蜜湖分店在6月13日都签收了该裁决书，对没有被劳动仲裁委员会支持部分的诉求，鞠萍放弃到法院起诉的权利，沃尔玛也没有对鞠萍提起诉讼。

该裁决书于6月29日生效后，沃尔玛拒不履行裁决书，为此，鞠萍先后于2018年8月22日下午、23日上午、24日多次就履行生效裁决书事宜与香蜜湖分店交涉，但却被香蜜湖分店野蛮拒绝。

见此情形，联谊会支持鞠萍依法对香蜜湖分店申请强制执行，帮助鞠萍起草了强制执行申请书。

8月30日，鞠萍到劳动仲裁委员会领取了香蜜湖分店于6月13日签收该裁决书的回执单后，直接到当地法院申请对香蜜湖分店的强制执行。

下图是深圳市福田区人民法院受理鞠萍强制执行香蜜湖分店一案的通知书。

联谊会希望有需要维权的沃尔玛同事们，能及时与我们联谊会取得联系，我们会提供一些建议，更专业更好的来维权。请同事们保留好联谊会以下联系方式以备急需时使用：

        电话：13361303022；邮箱：13361303022@163.com

       微信：owac_cc  QQ 1814235136;  网站：www.cnwcwa.com

       博客：http://blog.sina.com.cn/wmunion3

                     http://blog.sina.com.cn/wmunion2

2018年08月30日

后续：2018年9月7日，鞠萍对联谊会负责人张军称：沃尔玛已经把钱如数支付给她。