无德资方欺诈工人，给工人带来巨大损失！

案例一（见图片1-1、1-2）：身为干部身份却一直长期在非国营、集体企业打工的某女工，系独生子女父母，在临近退休前的三个月，竟然听信资方欺诈而因个人原因解除劳动合同，3个月（2021年8月）后，女工到劳动部门办理退休手续时被告知：因为女工在面临退休时是灵活就业人员而不在工人岗位，故不能50岁退休，需要延迟到55周岁才能退休。

资方欺诈女工在临近退休前要因个人原因提出解除劳动合同的目的之一，就是规避应当支付给老袁的一次性独生子女父母一次性养老补助金两万六千余元，女工的遭遇在该资方很普遍的，仅张军工援热线这里就接到多个女工这方面的求助，听信资方谎话的女工不但丧失两万六千余元的独生子女父母补助金，更是给自己带来延迟5年才能退休的巨大灾难！

案例二（见图片2-1、2-2）：女工身患重病，被资方欺骗以因个人原因提出解除劳动合同，并称能领取失业金和经济补偿金，结果事后发现被骗，实得自己陷入困境。

在这里呼吁广大劳动者在与到不明白问题时能及时咨询相关专业人员，不要再遭受损失。

                           2021年9月18日