沃尔玛中国员工联谊会热烈祝贺江西

江华宇同事诉沃尔玛违法解聘案终审胜诉

                          沃尔玛中国员工联谊会新闻发布之117

                          张军 沃尔玛中国员工联谊会新闻发言人

在沃尔玛工作长达二十年之久的沃尔玛（江西）百货有限公司九江XXX路分店被解聘的副总江华宇（化名）同事，于近日向沃尔玛中国员工联谊会（联谊会）报喜称：自己诉沃尔玛违法解聘案终审胜诉！联谊会负责人张军代表联谊会向江华宇同事表示热烈的祝贺。

                                       江华宇终审胜诉判决书

二审判决书维持原判，原判（一审判决）和劳动仲裁的裁决都判定江华宇胜诉，沃尔玛支付江华宇巨额的违法解除劳动合同赔偿金（应当事人要求不透露具体数额）。

2017年7月15日，江华宇被沃尔玛违法解聘后，向联谊会负责人张军介绍了自己被解聘的前因后果，联谊会表示支持江华宇的维权工作，并与江华宇就维权问题进行了交流，张军向江华宇分享了由联谊会支持维权胜诉的沃尔玛AP员工谢东一案的资料以供借鉴参考。

江华宇被沃尔玛违法解聘一案的简介如下：

江华宇于1997年就进入了沃尔玛工作，2009年，从其他的分店调到九江庐山南路分店，一直担任生鲜区的副总。

2017年6月30日，刚休完年假的江华宇回沃尔玛上班的第一天，就被沃尔玛以江华宇在工作中存在所谓的各种警告处分为由解除与他的劳动合同。

江华宇在沃尔玛工作期间，曾在他们门店的微信群里咨询过采购糯米的事情，可能让他的上级管理层感到不满，自此后他接连接到沃尔玛第二、三、四次警告处分，这些处分都超出了沃尔玛规章制度的规定，过于严厉、苛刻，所以对这些警告处分他是不认可的。后经江华宇与沃尔玛沟通多次都没有结果，沃尔玛依然坚持按原决定处理。

江华宇认为沃尔玛给他的的各种处分警告过于严重，希望向沃尔玛申请到恢复他的工作岗位，有一份工作，维持家庭生活，如果不能恢复的话，希望沃尔玛给他一定的经济补偿。

   江华宇为此还向当地媒体反映了自己被沃尔玛解聘的问题，媒体也采访了沃尔玛HR，但是HR答复媒体：暂时不能给出任何回应

，需要找沃尔玛的媒体授权人才能答复。

                              当地媒体采访沃尔玛视频截屏

为了维护自己的合法权益不受侵犯，江华宇把沃尔玛诉至当地了劳动仲裁委员会，要求沃尔玛支付违法解除劳动合同赔偿金XXXXXX元，劳动仲裁委、一审法院和二审法院都支持了江华宇的诉求，至此江华宇一案的维权工作圆满结束。

近几年来，沃尔玛加紧了对副总及以上级别管理层的逼退、解聘力度，与联谊会保持联系的管理层包括武汉、深圳等地的被解聘副总，正在与沃尔玛打违法解聘的官司，联谊会希望他们都能最终维权成功。

 联谊会希望有需要维权的沃尔玛同事们，能及时与我们联谊会取得联系，我们会提供一些建议，更专业更好的来维权。请同事们保留好联谊会以下联系方式以备急需时使用：

  电话：13361303022；邮箱：13361303022@163.com

  微信：owac_cc  QQ 1814235136;

  博客：http://blog.sina.com.cn/wmunion3

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                        2018年06月03日