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05/03
2021
用人单位不能辞退达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇的劳动者(本文适用于山东省境内,仅供其他省份参考) 作者:张军工援热线用人单位与达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇(社保没有交够15年)的劳动者终止劳动合同是违法行为!用人单位如此做法的主要依据是《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。单从该条款看,用人单位似乎有权利对这部分劳动者终...
03/26
辞职有风险、辞职须谨慎作者 张军 工援热线 前言辞职有风险、辞职需谨慎,由于劳动者辞职不慎给自己造成巨大经济损失、心理伤害的案例比比皆是,张军将在本文分享关于辞职方面的经验及风险规避。 一、劳动者辞职时做了预防,避免造成重大经济损失烟台某电气公司,从2013年7月开始就没有给全体员工缴纳社会保险,同时还长达拖欠长达半年的工资,公司女...
07/12
2020
女职工产假期间工资发放的常见疑问 张军 劳动法维权热线很多休产假中的女职工发现自己生育津贴远低于休产假前的工资收入,那么生育津贴与产假工资是一回事吗?这也是我在日常的劳动法援助过程中很多女性劳动者向我提过的疑问。二胎时代已经来临了,这种侵害女性劳动者情况将越来越多,为了让更多的女性劳动者了解这方面的法律规定,我简单扼要的发布本文,希望见到本文的劳动者能转达给自己身边的亲戚朋友,让更多的女性劳动者(...
03/06
浅谈用人单位滥用竞业限制侵害劳动者权益的行为 作者:张军(owac)竞业限制,是用人单位保护与自己在市场竞争中取得优势地位有关联的商业秘密而对本单位中特定人群采取的措施,要求该特定劳动者在离开原工作岗位的一定时期内(该时期即为竞业限制期),不得在一定地域内从事或参与原用人单位同业竞争的活动。权利与义务是对等的,用人单位在要求劳动者遵守竞业限制的同时是需要付出代价的,即在该特...
02/08
疫情防控期间的劳动者警惕工资被企业非法克扣 张军2020年的春节,不幸赶上了新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情,为了利于疫情防控,国务院、人社部以及各省人社厅都相继颁布了延长春节假期的通知,并规定了劳动者的相关权益不受侵犯。再过一天,就到了大部分企业劳动者复工的时间了,今天晚上(2020年2月8日),有工友来电称:他们所在的公司是从事娱乐服务业的全国大型连锁公司。现在,公司管...
02/07
人社部:春节延长假期间上班优先补休 或付加班工资人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。...
01/26
政府保障劳动者在疫情控制期间的权利不受侵犯 作者:(烟台)张军工援热线此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻,引起了政府和人们的极度重视,很多劳动者在疫情期间不幸成为新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,由于他们在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能为用人单位提供正常劳动,存在被用人单位侵权的风险,为此政府及时颁布相关法律规定...